চাকরির ইন্টারভিউয়ের সময় কীভাবে মরিয়া হয়ে অভিনয় করা এড়িয়ে চলবেন: 10 টি ধাপ

সুচিপত্র:

চাকরির ইন্টারভিউয়ের সময় কীভাবে মরিয়া হয়ে অভিনয় করা এড়িয়ে চলবেন: 10 টি ধাপ
চাকরির ইন্টারভিউয়ের সময় কীভাবে মরিয়া হয়ে অভিনয় করা এড়িয়ে চলবেন: 10 টি ধাপ

ভিডিও: চাকরির ইন্টারভিউয়ের সময় কীভাবে মরিয়া হয়ে অভিনয় করা এড়িয়ে চলবেন: 10 টি ধাপ

ভিডিও: চাকরির ইন্টারভিউয়ের সময় কীভাবে মরিয়া হয়ে অভিনয় করা এড়িয়ে চলবেন: 10 টি ধাপ
ভিডিও: জাপানিজ ভাষা কিভাবে তাড়াতাড়ি শিখতে পারবেন। 5 Tips for learning Japanese fast. 2024, মার্চ
Anonim

একটি কঠিন অর্থনীতিতে যেখানে একটি খোলা অবস্থান অসংখ্য যোগ্য প্রার্থীকে আকৃষ্ট করতে পারে এবং আপনি কিছু সময়ের জন্য চাকরি খুঁজছেন, মাঝে মাঝে আপনার হতাশার অনুভূতিগুলি আড়াল করা কঠিন বলে মনে হতে পারে। যদিও আপনি আপনার দড়ির শেষের দিকে থাকতে পারেন এবং গিঁট বাঁধতে পারেন, তবে হতাশার গন্ধ আপনার আচরণ, শব্দ এবং মনোভাব থেকে সহজেই বোঝা যায়। এবং "ছেড়ে দেওয়া" এর একটি আভা সম্ভাব্য নিয়োগকর্তাদের বন্ধ করে দেয় যেমন অন্য কিছুই করতে পারে না, যার ফলে আজীবন (অথবা কমপক্ষে একটি স্থায়ী বেতন) চাকরি কী হতে পারে সে বিষয়ে আপনার সম্ভাবনাকে উড়িয়ে দেয়। আপনার হতাশায় লাগাম ধরে রাখুন এবং সেই সম্ভাব্য নিয়োগকর্তাকে আপনার আসল মূল্য দেখান!

ধাপ

1 এর পদ্ধতি 1: একটি চাকরির ইন্টারভিউতে ভাল পারফর্ম করা

চাকরির ইন্টারভিউয়ের সময় মরিয়া হয়ে অভিনয় করা থেকে বিরত থাকুন ধাপ 1
চাকরির ইন্টারভিউয়ের সময় মরিয়া হয়ে অভিনয় করা থেকে বিরত থাকুন ধাপ 1

ধাপ 1. ভারসাম্যপূর্ণ হোন।

ইন্টারভিউয়ার এবং আপনার দক্ষতার জন্য আপনার কাজের অভিজ্ঞতার সংক্ষিপ্তসার করার সময়, এমন একটি পদ্ধতি নিন যা দেখায় যে আপনি আপনার অভিজ্ঞতা থেকে শিখেছেন এবং এখনও ভবিষ্যতের জন্য আশাবাদ বজায় রেখেছেন। বর্তমান এবং পূর্ববর্তী অভিজ্ঞতাগুলিকে সম্পূর্ণ ভয়ঙ্কর বা ভয়াবহভাবে আশ্চর্যজনক বলে বর্ণনা করা থেকে বিরত থাকুন, কারণ উভয় চরমই একজন সাক্ষাৎকারদাতাকে অবাস্তব এবং ভারসাম্যহীন বলে ছাড় দেবে। আপনার অভিজ্ঞতা বর্ণনা করার মধ্যম উপায় খুঁজুন এবং আপনি অতিরঞ্জিত দৃষ্টিভঙ্গি প্রকাশ করতে মরিয়া হবেন না।

চাকরির ইন্টারভিউয়ের সময় মরিয়া হয়ে অভিনয় করা এড়িয়ে চলুন ধাপ ২
চাকরির ইন্টারভিউয়ের সময় মরিয়া হয়ে অভিনয় করা এড়িয়ে চলুন ধাপ ২

ধাপ ২। সাক্ষাৎকারের ঘরে momentোকার মুহূর্ত থেকে ভালোভাবে উপস্থাপন করুন।

ভাল পোষাক, এমনকি যদি সম্ভাব্য কর্মক্ষেত্রে এমন লোক থাকে যারা প্রতিদিন জিন্স পরে। "নৈমিত্তিক হিসাবে" বা শয়তান-কে-কেয়ারের মাধ্যমে "নিজেকে হবার" আকাঙ্ক্ষার বিপরীতে, আপনি slালুতার কোন ছাপ দিতে পারবেন না, কারণ এটি আপনার কপাল জুড়ে "মরিয়া" ছাপ দেয়। নিশ্চিত হোন যে আপনার কাপড় ঝরঝরে, কাপড়ের জন্য উপযুক্ত হলে ইস্ত্রি করা হয়েছে, আপনি যে কর্মস্থলে যোগদানের আশা করছেন তার মানদণ্ডের সাথে সামঞ্জস্য করা হয়েছে, যেখানে প্রয়োজন সেখানে টুকরো টুকরো করা হয়েছে (এবং এমন কিছু নেই যা ঝোলানো উচিত নয়) এবং আপনার চুল একটাই শতভাগ শুকনো (ভেজা চুল আপনাকে শুধু দরজা দিয়ে তৈরি করার পরামর্শ দেয়)।

দৃ firm় হ্যান্ডশেক করুন। খুব শক্তিশালী নয়, খুব দুর্বল নয়-একটি হ্যান্ডশেক আপনার আত্মবিশ্বাস সম্পর্কে বিভিন্ন কথা বলে। বিশেষ করে, একটি ফ্লপি হ্যান্ডশেক সাক্ষাৎকার গ্রহণকারীকে মনে করবে যে আপনি শুরু থেকেই এই সাক্ষাৎকারে আসছেন না।

চাকরির ইন্টারভিউয়ের সময় মরিয়া হয়ে অভিনয় করা থেকে বিরত থাকুন ধাপ 3
চাকরির ইন্টারভিউয়ের সময় মরিয়া হয়ে অভিনয় করা থেকে বিরত থাকুন ধাপ 3

ধাপ 3. কোন অপ্রাপ্তির জন্য অজুহাত দেবেন না।

যদি আপনার জীবনবৃত্তান্তে কিছু সমস্যা থাকে, কাজের বাইরে দীর্ঘ সময় থাকে, অথবা প্রশ্নবিদ্ধ ঘটনা যা লিখিত নাও হতে পারে কিন্তু শিল্পে পরিচিত হওয়ার সম্ভাবনা থাকে, সেগুলি স্ব-প্রভাবিত করার অজুহাত দিয়ে ক্ষমা করবেন না। সাক্ষাৎকারগুলি হল সেলফ বিক্রির একটি মুহূর্ত, এবং আপনার দক্ষতার অভাব, আত্মবিশ্বাসের অভাব এবং যোগ্য মনে না করার বিষয়ে মন্তব্য করা নিয়োগকর্তাকে ভয় দেখাবে –– মনে রাখবেন যে তাদের অনেক লোকের পছন্দ আছে এবং আপনার ব্যক্তিগত সমস্যাগুলি বোঝা তাদের নয় সর্বোচ্চ অগ্রাধিকার.

নিয়োগের পরামর্শদাতা, কোচ বা থেরাপিস্ট দেখুন যদি চাকরি খোঁজা আপনাকে নিচে নামিয়ে দেয়। আপনার রাগ, হতাশা, লজ্জা, ইত্যাদি সাক্ষাৎকার পরিস্থিতি থেকে দূরে রাখা গুরুত্বপূর্ণ এবং এই ক্ষেত্রের পেশাদাররা ঠিক সেটাই করার জন্য রয়েছে। তারা একটি পার্থক্য তৈরি করতে পারে, বিশেষত যদি আপনি খুব বেশি ঝামেলা শুরু করেন এবং পুরো অনুসন্ধানটিকে আশাহীন হিসাবে দেখতে শুরু করেন।

চাকরির ইন্টারভিউয়ের সময় মরিয়া হয়ে অভিনয় করা এড়িয়ে চলুন ধাপ 4
চাকরির ইন্টারভিউয়ের সময় মরিয়া হয়ে অভিনয় করা এড়িয়ে চলুন ধাপ 4

ধাপ 4. কখনও আঙ্গুল নির্দেশ করবেন না।

কাজগুলো সময়ে সময়ে সবার জন্য ভুল হয়ে যায়। কখনও কখনও, এগুলি যথেষ্ট ভুল হয় যাতে আপনি চাকরি ছেড়ে দিতে চান বা চাকরিচ্যুত হতে পারেন। তবুও, একজন সম্ভাব্য নিয়োগকর্তা আশ্বস্ত বোধ করবেন না যদি আপনি ব্যাখ্যা করেন যে আপনার পুরানো চাকরিতে আর না থাকার কারণ হল "এক্স আমার সাথে এরকম করেছে"। একবার আপনি দোষারোপ করা বা অজুহাত দেওয়া শুরু করলে, আপনি দুর্বল দেখতে যাচ্ছেন, একটি দলের খেলোয়াড় হওয়ার বা নেতৃত্ব দেওয়ার/পরিচালনার দক্ষতার অভাব এবং আপনি সম্ভবত হতাশ হয়ে পড়বেন। অন্যকে দোষারোপ করা থেকে বিরত থাকুন। পরিস্থিতি যাই হোক না কেন, আপনার সাক্ষাৎকার গ্রহণকারীকে কখনই বলবেন না যে আপনি আপনার চাকরি হারিয়েছেন বা অন্য ব্যক্তির অযোগ্যতার কারণে একটি প্রকল্প ভেঙে গেছে। পরিবর্তে, যখন আপনি ঘটনাগুলি বলবেন এবং একটি সফল পরিস্থিতি তৈরি করতে কী লাগবে তা ব্যাখ্যা করুন (যদি আপনি এটি আবার করতে সক্ষম হন)।

  • শুধু অর্থনীতি বা চাকরির বাজারকে দোষারোপ করবেন না। আবারও, একটি সাক্ষাৎকারের সময় সাধারণত দোষারোপ করা হয় কারণ এটি দায়িত্ব গ্রহণের পরিবর্তে দোষারোপ করার একটি বৃহত্তর প্রবণতার সূচক - যা কিছু নিয়োগকর্তা তাদের কর্মীদের মধ্যে দেখতে চান। আপনার সাক্ষাৎকার গ্রহণকারী জানেন যে অর্থনীতি ডুবে আছে এবং বিভিন্ন শিল্পে চাকরি দুষ্প্রাপ্য, তাই এই সুস্পষ্ট সত্যটি নির্দেশ করে, অথবা আপনার বেকার হওয়ার কারণ তৈরি করা, আপনার সাক্ষাৎকারে নেতিবাচক প্রভাব ফেলবে।
  • ভুলের জন্য দোষারোপ করার জন্য কখনই অন্য ব্যক্তি বা পূর্ববর্তী নিয়োগকর্তাকে খারাপ কথা বলবেন না। "আপনার সেতুগুলি কখনই জ্বালাবেন না" এর মূল নিয়মটি কাজে লাগান, অন্য কেউ আপনাকে যতই কষ্ট দেয় বা এমনকি আপনার জীবনকেও নাশকতা করে। যদি আপনি অন্যকে বদমাউত করেন, তাহলে আপনি হয়তো একজন হিংস্র, খারাপ লোক বা আরও খারাপ … একজন শিকার।
চাকরির ইন্টারভিউয়ের সময় মরিয়া হয়ে অভিনয় করা থেকে বিরত থাকুন ধাপ 5
চাকরির ইন্টারভিউয়ের সময় মরিয়া হয়ে অভিনয় করা থেকে বিরত থাকুন ধাপ 5

পদক্ষেপ 5. আপনার আলোচনার সময় শান্ত এবং আত্মবিশ্বাসী থাকুন।

স্নায়বিক অনুভূতি, চ্যালেঞ্জিং প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করা এবং আপনার সাধারণ সম্ভাবনা সম্পর্কে উদ্বিগ্ন হওয়ার সর্বোত্তম উপায় হ'ল আপনার সাক্ষাত্কারের সময় শান্ত এবং শীতল থাকা। অতীতে সমস্যা নিয়ে চিন্তা করবেন না। পরিবর্তে, আপনার শক্তিকে যতিচিহ্নিত করুন এবং সম্ভাব্য নিয়োগকর্তার সংস্থায় আপনি এখন এবং ভবিষ্যতের জন্য যা আনতে পারেন তা খেলুন।

  • একটি সাক্ষাত্কারের প্রস্তুতিতে, কাগজে আপনার শক্তিগুলি লিখুন। এটি আপনাকে তাদের সনাক্ত করতে সাহায্য করবে, সেইসাথে আপনাকে সেই বিশেষ কাজের উপর মনোযোগ দেওয়ার সুযোগ দেবে যা আপনি যে বিশেষ কাজের জন্য সাক্ষাত্কার দিচ্ছেন তার জন্য সত্যিকার অর্থেই আপনার জন্য আলাদা। এই শক্তির মাধ্যমে বহুবার পড়ুন এবং সেগুলি উচ্চস্বরে ব্যাখ্যা করুন, যেন সাক্ষাৎকারদাতার সাথে কথা বলছেন। আপনি নিজের ভিতরে এই দিকটি যত বেশি জানেন, ইন্টারভিউয়ের সময় এটি আপনার জন্য তত সহজ হবে।
  • সাধারণ ইন্টারভিউ প্রশ্নের জন্য একই প্রস্তুতি নিন। তাদের লিখুন এবং উত্তর লিখুন। তারপর সাক্ষাৎকারের নেতৃত্বে ভূমিকা পালনের দৃশ্যকল্পগুলি যাতে যখন আপনি আসলে প্রশ্নগুলি জিজ্ঞাসা করেন, তখন তারা আপনার কাছে ইতিমধ্যেই পরিচিত এবং আপনি তাদের উত্তর দিতে শান্ত বোধ করেন। আপনার জন্য প্রস্তুত করা প্রশ্নগুলির থেকে সবসময় আলাদা প্রশ্ন থাকবে, কিন্তু আপনার মাথায় যথেষ্ট মৌলিক উপাদান থাকবে যাতে সেগুলি আপনাকে ফেলে দিতে পারে না।
  • আপনি যে কোম্পানির জন্য আবেদন করছেন তার মধ্যে প্রচুর পটভূমি গবেষণা করুন। যদি তারা আপনাকে জিজ্ঞাসা করে যে তাদের গত বছরের বিক্রয়ের পরিসংখ্যান কি ছিল, তাদের কর্পোরেট লোগো মানে কী, কোম্পানিটি কে শুরু করেছিল এবং কেন, কর্পোরেট দর্শন কী, ইত্যাদি, আপনি তাদের ওয়েবসাইট এবং বার্ষিক প্রতিবেদন বা সমতুল্য পড়লে আপনি জানতে পারবেন, ওলটানো. গবেষণা করার সময়, কোম্পানিকে সত্যিকারের প্রশ্নের সাথে কল করতে দ্বিধা করবেন না যার ব্যাখ্যা প্রয়োজন। আতঙ্কিত হয়ে ফাঁকা থাকার চেয়ে খুঁজে বের করার উদ্যোগ দেখানো ভাল।
চাকরির ইন্টারভিউয়ের সময় মরিয়া হয়ে অভিনয় করা এড়িয়ে চলুন ধাপ 6
চাকরির ইন্টারভিউয়ের সময় মরিয়া হয়ে অভিনয় করা এড়িয়ে চলুন ধাপ 6

ধাপ the. সাক্ষাৎকারের সময় "বেপরোয়া" ভাষা ব্যবহার করা এড়িয়ে চলুন।

এমন কিছু বাক্যাংশ এবং ভাষা আছে যা নিশ্চিতভাবে সীমাবদ্ধ যদি আপনি মরিয়া দেখতে না চান। এর মধ্যে রয়েছে:

  • নিজেকে এই কথা বলা থেকে বিরত থাকুন যে আপনি চাকরির জন্য "কিছু করবেন"। চাকরিটি পরিচালনা করার জন্য সঠিক অভিজ্ঞতা বা শিক্ষার বিপরীতে, নিয়োগকর্তাকে বলুন যে আপনি আক্ষরিকভাবে অবতরণ করার জন্য কিছু করবেন যা তাকে বা তাকে বন্ধ করতে পারে। এটি পরামর্শ দেয় যে আপনার আর বিশ্বাসযোগ্য দক্ষতা নেই বা নিজেকে যথেষ্ট মূল্যায়ন করুন।
  • অন্যদিকে, নিজেকে ওভারসেল করবেন না। আপনার শক্তিগুলি চিহ্নিত করুন, কিন্তু আপনার কৃতিত্ব সম্পর্কে কথা বলার সময় নম্র হন। যদি আপনি খুব শক্তিশালী হন তবে আপনি মারাত্মক আক্রমণাত্মক দেখবেন - এবং সম্ভবত কিছুটা ভীতিজনক। আপনি কতটা উজ্জ্বল বা আপনি কীভাবে এককভাবে কোম্পানিকে বাঁচিয়েছেন সে সম্পর্কে কেউই নার্সিসিস্টিক আওয়াজ শুনতে চায় না; এটিকে বাস্তবসম্মত রাখুন এবং সর্বদা মনে রাখবেন যে সাক্ষাৎকারদাতার যতদূর মনে হয় এটি একটি গ্রাম নিয়ে যায়।
  • আপনি কতবার যোগাযোগ করেন তা নিরীক্ষণ করুন যে আপনি কাজের জন্য সঠিক ব্যক্তি। সম্ভাব্য নিয়োগকর্তাকে জানাতে দেওয়া ঠিক যে আপনি চাকরির জন্য আদর্শ যোগ্য (আপনার যোগ্যতার তুলনায় চাকরির মাত্রা নিয়ে আলোচনা করার পরে), কিন্তু মনে হবে আপনি এটিকে খুব মোটা করে রাখছেন যদি আপনি প্রতিটি বিবৃতি বা মন্তব্যের পরে তাকে বলুন যে আপনি কাজের জন্য সেরা ব্যক্তি। এটি পাতলাভাবে ছড়িয়ে দিন - তারা আপনার কথা শুনেছে।
চাকরির ইন্টারভিউ চলাকালীন মরিয়া হয়ে অভিনয় করা থেকে বিরত থাকুন ধাপ 7
চাকরির ইন্টারভিউ চলাকালীন মরিয়া হয়ে অভিনয় করা থেকে বিরত থাকুন ধাপ 7

ধাপ 7. নিক্ষিপ্ত মন্তব্যগুলির সাথে সতর্ক থাকুন।

কখনও কখনও হতাশা ছোট জিনিসগুলিতে দেখায় যে আপনি পুরোপুরি ভালভাবে উপস্থাপিত উত্তরের পরে - জিনিসগুলি অবিকৃত রয়ে গেছে। উদাহরণস্বরূপ, আপনি হয়তো ইন্টারভিউয়ারদের কাছে কেন চাকরি চান এবং তাদের সত্যিই মুগ্ধ করেছেন তা ব্যাখ্যা করেছেন। এবং তারপরে, আপনি একটি চূড়ান্ত মন্তব্য যুক্ত করুন "কারণ আমার বর্তমান কাজটি কেবল পাগল এবং আমি সত্যিই জানি না কেন আমি এখনও এটি করছি।" আপনি যা বলেছিলেন তা থেকে আসা সমস্ত ভাল আপনি কেবল পূর্বাবস্থায় ফিরিয়ে দিয়েছেন! থ্রোওয়ে মন্তব্য, এমনকি যদি হাস্যরসের একটি দুর্বল প্রচেষ্টা, স্নায়বিকতা ক্রমবর্ধমান হয়।

ইন্টারভিউয়ারকে আপনার সহ-ষড়যন্ত্রে পরিণত করার চেষ্টা করবেন না। ইন্টারভিউয়ারকে "পাশে" নেওয়ার চেষ্টা করা প্রলুব্ধকর মনে হতে পারে কিন্তু আপনি যে ইন্টারভিউ পেয়েছেন তা ইতিমধ্যেই আপনাকে আশ্বস্ত করতে হবে যে তারা যথেষ্ট আগ্রহী। "আপনি জানেন আমি কি বলতে চাচ্ছি", বা "আমি নিশ্চিত যে আপনি যে ধরনের কথা বলছেন তা আপনি জানেন" বা "আমি বাজি ধরছি আপনারও একইরকম অভিজ্ঞতা আছে" ইত্যাদি বলে আপনি একটি লাইন অতিক্রম করেন আনুষ্ঠানিক আলোচনা থেকে শুরু করে ইন্টারভিউয়ার সম্পর্কে অনানুষ্ঠানিক এবং বরং আক্রমণাত্মক অনুমান। আপনি তাদের মনের কথা জানার জন্য সেখানে নেই; বরং, তারা আপনার সম্পর্কে জানতে এখানে আছে। এটি করলে আপনি বন্ধু জিতবেন না এবং এটি আপনার চাকরি হারাতে পারে।

চাকরির ইন্টারভিউ চলাকালীন মরিয়া হয়ে অভিনয় করা এড়িয়ে চলুন ধাপ 8
চাকরির ইন্টারভিউ চলাকালীন মরিয়া হয়ে অভিনয় করা এড়িয়ে চলুন ধাপ 8

ধাপ 8. আপনার শরীরের ভাষা এবং স্বর দেখুন।

শারীরিক ভাষা (আচরণ) এবং আপনি যেভাবে কথা বলছেন তা একটি মৃত উপহার হতে পারে যা আপনি "বেপরোয়া" বোধ করছেন। বসা আয়নার সামনে একটি ভূমিকা পালন সাক্ষাৎকারের অনুশীলন করুন। লক্ষ্য করুন যে আপনি যখন কিছু কিছু বলছেন তখন আপনি কীভাবে আসছেন, যেমন আপনি কেন চাকরি চান তা বর্ণনা করা, কোম্পানির পটভূমি সম্পর্কে কথা বলা এবং স্ট্যান্ডার্ড (বা তাই নয়) ইন্টারভিউ প্রশ্নের উত্তর দেওয়া। এমনকি আপনি আপনার কম্পিউটার ব্যবহার করে নিজেই ভিডিও করতে পারেন। আপনি যে পদ্ধতিই ব্যবহার করুন না কেন, আত্মবিশ্বাস বা হতাশার দেহ এবং আচার-বলার গল্পের সন্ধান করুন। উদাহরণস্বরূপ, একজন আত্মবিশ্বাসী সাক্ষাৎকারদাতা লম্বা হয়ে বসবেন কিন্তু কঠোরভাবে নয়, সাক্ষাৎকার গ্রহণকারীদের দিকে একটু ঝুঁকে পড়বেন এবং প্রায়শই হাসবেন না। একজন মরিয়া সাক্ষাৎকার গ্রহীতা হতাশ হতে পারে, নীচে তাকিয়ে থাকতে পারে, চেয়ারটিকে একটু পিছনে ঠেলে দিতে পারে এবং চোখের যোগাযোগ খারাপ করতে পারে।

  • নিয়মিত শ্বাস নিন এবং কথা বলার সময় ধীর হয়ে যান। হতাশা এবং উদ্বেগের একটি লক্ষণীয় লক্ষণ হল খুব দ্রুত কথা বলা এবং/অথবা মনে হচ্ছে আপনি যত দ্রুত সম্ভব তথ্য বের করার চেষ্টা করছেন (যাতে আপনি যা বলতে চেয়েছিলেন তা ভুলে যাবেন না)। অতিরিক্ত স্পষ্ট না হয়ে, আপনি কথা বলার আগে একটি শ্বাস নিন এবং সচেতনভাবে শব্দগুলি আপনার মুখ থেকে বেরিয়ে যাওয়ার গতি নিয়ন্ত্রণ করার চেষ্টা করুন। যদি আপনি ফাঁকা বা অতিরিক্ত স্নায়বিক বোধ করেন তবে আপনার স্বস্তি পুনরুদ্ধারের জন্য এক মুহূর্তের জন্য জিজ্ঞাসা করা ঠিক আছে।
  • কখনও বাধা দেবেন না এবং সাক্ষাত্কারকারীর সাথে কথা বলবেন না বা খুব দ্রুত প্রশ্নের উত্তর দেবেন না। সাক্ষাত্কারদাতা জানেন যে আপনি যোগ্য কিনা তা নিশ্চিত করার জন্য আপনি অত্যধিক উৎসাহী হতে পারেন, যা আপনাকে সে যা বলছে তা নিয়ে কথা বলার জন্য অনুরোধ করতে পারে। অথবা, ইন্টারভিউয়ার তাদের জিজ্ঞাসা করা শেষ করার আগে আপনি ঝাঁপিয়ে পড়তে এবং প্রশ্নের উত্তর দেওয়ার চেষ্টা করতে পারেন। এটি ইন্টারভিউয়ারকে চিন্তিত করবে যে আপনি অধৈর্য, শোনার অক্ষম বা কেবল অসভ্য। আস্তে আস্তে, আপনি এখনও প্রদত্ত সময়ের মধ্যে সবকিছু জুড়ে পাবেন।
  • আলতো করে আপনার কোলে হাত রাখুন এবং শিথিল করুন। ধারণাটি হ'ল আপনি যদি স্বচ্ছন্দ তবে আত্মবিশ্বাসী হন তবে আপনার সাক্ষাত্কারকারী আপনাকে একটি কার্যকর প্রার্থী হিসাবে দেখবেন যা কোম্পানির সম্পদ হতে পারে। শিথিল ব্যক্তিরা অন্যদের আশ্বস্ত করে, তাই সর্বোপরি, আত্মবিশ্বাসীভাবে স্বাচ্ছন্দ্য বোধ করে কাজ করুন।
  • লম্বা হয়ে বসুন, কিন্তু খুব শক্ত হওয়া এড়িয়ে চলুন। ভঙ্গি একজন ব্যক্তির আত্ম-মূল্যবোধের একটি গুরুত্বপূর্ণ অবচেতন সূচক। খুব বেশি সামনের দিকে ঝুঁকবেন না বা নিস্তেজ হবেন না - অবস্থানটি ভুল সংকেত দেবে যা আপনি হতাশ বা সহজভাবে ছেড়ে দিয়েছেন।
চাকরির ইন্টারভিউ চলাকালীন মরিয়া হয়ে অভিনয় করা থেকে বিরত থাকুন ধাপ 9
চাকরির ইন্টারভিউ চলাকালীন মরিয়া হয়ে অভিনয় করা থেকে বিরত থাকুন ধাপ 9

ধাপ 9. খুব সহজলভ্য কাজ করবেন না।

আবারও, ডেটিংয়ের নিয়ম প্রযোজ্য। আপনি অন্য সংস্থাগুলির সাথে সাক্ষাত্কার দিচ্ছেন তা না জানিয়ে, আপনার সম্ভাব্য নিয়োগকর্তাকে এই ধারণা দিন যে অন্যান্য সংস্থাগুলি - সম্ভবত প্রতিযোগীরা আপনাকে অনুসরণ করছে (এমনকি তারা না থাকলেও)।

  • আপনার পরিকল্পনাকারীকে ইন্টারভিউতে নিয়ে আসুন (যা "অ্যাপয়েন্টমেন্ট" দিয়ে পূর্ণ হওয়া উচিত) যাতে আপনার ইন্টারভিউয়ার মনে না করে যে আপনার নাচের কার্ডটি ভরা হয়নি।
  • যদি ইন্টারভিউয়ার আপনাকে আবার ফোন করে, তাহলে প্রথম রিংয়ে ফোনের উত্তর দিতে লাফালাফি করবেন না। প্রকৃতপক্ষে, প্রথম কলটি ভয়েসমেইলে যেতে দিন, সাক্ষাৎকারদাতাকে কী বলতে হবে তা শুনুন এবং তারপরে কয়েক ঘন্টার মধ্যে আবার কল করুন। আপনি যদি ফোনের উত্তর দেন, সবসময় তাদের প্রস্তাব বিবেচনা করার জন্য সময় চাইতে পারেন।
  • আপনি ফিল্ডিং অফার দিচ্ছেন এমন ধারণা দিন। ইন্টারভিউতে কী দেওয়া আছে এবং কী বলা হয়েছে তা মনোযোগ দিয়ে শুনুন। যদি সে আপনাকে প্রস্তাব দেয়, তাহলে সাক্ষাৎকারদাতাকে ধন্যবাদ দিন এবং জিজ্ঞাসা করুন যে আপনি সেদিন পরে তাকে ফোন করতে পারেন কিনা। খুব বেশি সময় অপেক্ষা করবেন না অন্যথায় নিয়োগকর্তা মনে করতে পারেন যে আপনি আগ্রহী নন, তবে সাক্ষাৎকারদাতা প্রস্তাবটি যে মুহূর্তে উপস্থাপন করবেন সে মুহুর্তে "হ্যাঁ" উত্তর দিয়ে ঝাঁপিয়ে পড়বেন না। আপনি এখনও আপনার জন্য সেরা দৃশ্য পেতে চান।
চাকরির ইন্টারভিউয়ের সময় মরিয়া হয়ে অভিনয় করা থেকে বিরত থাকুন ধাপ 10
চাকরির ইন্টারভিউয়ের সময় মরিয়া হয়ে অভিনয় করা থেকে বিরত থাকুন ধাপ 10

ধাপ 10. আপনার সাক্ষাত্কারকারীর সাথে অনুসরণ করুন, কিন্তু কারণের মধ্যে।

আপনার আলোচনার পাঁচ মিনিট পর আপনার গাড়ী থেকে আপনার ইন্টারভিউয়ারকে ডাকা অবশ্যই আপনাকে মরিয়া দেখাবে। যখন এটি অনুসরণ করার কথা আসে, সাধারণত ডেটিংয়ের জন্য সংরক্ষিত কয়েকটি নিয়ম প্রয়োগ করুন:

  • আপনার সাক্ষাৎকারের 48 ঘন্টা পরে একটি ধন্যবাদ ফোন কল এবং সংক্ষিপ্ত কার্ডের সাথে আপনার সাক্ষাত্কারকারীর সাথে যোগাযোগ করুন। তাত্ক্ষণিকভাবে হর্নে ঝাঁপিয়ে পড়বেন না তবে ফলোআপের সাথে আপনার পা টেনে আনবেন না। দুই ব্যবসায়িক দিনের অপেক্ষার সময় আপনাকে চাকরিতে আগ্রহী দেখাবে কিন্তু হতাশ নয়। এছাড়াও, দ্বিমুখী ফলো-আপ আপনাকে মৌখিকভাবে বেস স্পর্শ করতে এবং ইন্টারভিউয়ারের যে কোনও প্রশ্নের উত্তর দিতে দেয় এবং কার্ডটি আপনাকে কাগজে সামনে এবং কেন্দ্রে রাখে।
  • আপনার চাকরি কেন হওয়া উচিত তা পুনরায় বলা এড়িয়ে চলুন। পরিবর্তে কেন আপনি সাক্ষাত্কারকারীর সাথে দেখা উপভোগ করেছেন সেদিকে মনোনিবেশ করুন। আপনার ইন্টারভিউয়ার সম্ভবত জানে যে আপনি কেন চাকরি চান (আপনার ইন্টারভিউয়ের উপর ভিত্তি করে), তাই আপনার ফলোআপের সময় সেই কারণগুলি পুনরায় বললে আপনাকে হতাশ হয়ে পড়ার দিকে ধার দিতে পারে। পরিবর্তে, কেবল পুনরাবৃত্তি করুন যে আপনি তার সাথে দেখা করে উপভোগ করেছেন এবং উল্লেখ করুন যে আপনি সাক্ষাত্কারের সময় আচ্ছাদিত নয় এমন কোনও প্রশ্নের জন্য উন্মুক্ত।
  • শুধুমাত্র একবার অনুসরণ করুন, কিন্তু নিশ্চিত করুন যে আপনার ফলো-আপ একটি ইতিবাচক (এবং হতাশ নয়) ছাপ রেখেছে। যদি আপনি দুই দিন পরে ফলোআপ করেন কিন্তু এক বা দুই দিন পরে কিছু শুনতে না পান তবে এটিকে একা ছেড়ে দিন। এই মুহুর্তে সাক্ষাত্কারদাতা জানেন যে আপনি চাকরিতে খুব আগ্রহী এবং যদি আপনি কল করা এবং/অথবা অনুসরণ করতে থাকেন, তাহলে তিনি আপনার সাথে বিরক্ত হতে পারেন। এছাড়াও, যখন আপনি সেই ফলোআপ কলটি করেন, তখন উত্সাহী এবং বিন্দুতে থাকুন। ইন্টারভিউয়ারকে বলুন যে আপনি যদি তার কোন অতিরিক্ত প্রশ্ন থাকে তাহলে তার ভিত্তি স্পর্শ করুন এবং তারপর আপনার ইতিবাচক বিনিময় সম্পর্কে কিছু উল্লেখ করুন।

অতিরিক্ত সাহায্য

Image
Image

নমুনা জব ইন্টারভিউ প্রশ্ন এবং প্রতিক্রিয়া

Image
Image

নমুনা সাক্ষাৎকারের শক্তি এবং দুর্বলতা

Image
Image

সাক্ষাৎকার টিপস এবং কৌশল

পরামর্শ

  • সাক্ষাৎকারের আগে আপনার হোমওয়ার্ক করুন। এটি কেবল অন্ধ ব্যক্তির উপর আপনার পা বাড়াবে না, জ্ঞান আপনাকে আত্মবিশ্বাসী শক্তি এবং অন্তর্দৃষ্টি প্রদান করবে কিভাবে আপনার প্রতিভা কোম্পানির জন্য মূল্যবান হতে পারে। এমন কোম্পানিগুলির সাথে সাক্ষাৎকার নিতে বিরক্ত হবেন না যা আপনি তাদের নীতি বা কাজের ধরন সম্পর্কে ঘৃণা করবেন। যদি আপনি তাদের না চান তবে তারা আপনাকে চায় না, একটি খারাপ ম্যাচ সময়ের জন্য মূল্যবান নয় এবং অন্য কেউ যারা তাদের সম্পর্কে ভাল ভাবে তারা হল যাদেরকে তারা নিয়োগ দেবে।
  • নিজের আসল ব্যক্তিত্বের অনেকটা নিজের উপর আস্থা রেখে আসুক। আপনি আসলে কে তা সাক্ষাতকারীদের সাথে একটি ভাল ক্লিক নিশ্চিত করবে যদি এটি আপনার জন্য সঠিক কাজ হয়, তাই শিথিল এবং উজ্জ্বল করার জন্য আপনার যথাসাধ্য চেষ্টা করুন। অন্যদিকে, এতটা "নিজেকে" করবেন না যে, আপনি মনে করেন যে ইন্টারভিউ রুমে বাসস্থান গ্রহণ করা এবং আপনার উদ্বেগ, ব্যক্তিগত কৌতুক এবং তীব্র অপছন্দকে প্যারেড করা ঠিক আছে। আপনার ব্যক্তিগত লন্ড্রি প্রচার করার চেয়ে ভারসাম্য এবং উপযুক্ততা আরও গুরুত্বপূর্ণ (যা আপনাকে সাধারণভাবে হতাশ এবং অসন্তুষ্ট বলে মনে করতে পারে)।
  • আপনি যে কোম্পানিগুলোতে ইন্টারভিউ দিচ্ছেন এবং যেসব চাকরির জন্য আপনি ইন্টারভিউ দিচ্ছেন সেগুলি বেছে নিন। ব্যক্তিগত কারণে তাদের চয়ন করুন যাতে আপনি যখন এটি সম্পর্কে কিছু অনুভব করেন, আপনি সেই কোম্পানিকে আসল কারণে পছন্দ করেন। অনুভূতি পারস্পরিক হতে পারে।
  • আপনার ইন্টারভিউয়ারকে প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করতে ভুলবেন না - তার জানা উচিত যে আপনিও কোম্পানির ইন্টারভিউ নিচ্ছেন কোম্পানিটি আপনার জন্য ম্যাচ কিনা তা নির্ধারণ করতে। এগুলি আগে থেকেই প্রস্তুত করুন যাতে আপনি আসল সাক্ষাত্কারে একবার ধারণাগুলির জন্য ঝাঁপিয়ে পড়বেন না। আবার, কোম্পানির পটভূমিতে আপনার গবেষণা আপনাকে ভাল প্রশ্নগুলি লক্ষ্য করতে সহায়তা করবে।
  • প্রশ্নের উত্তর দিন বা সংক্ষিপ্ত, সংক্ষিপ্ত বাক্যগুলি ব্যবহার করে আপনার বক্তব্য তৈরি করুন - একটি সাক্ষাত্কারের সময় এবং এড়িয়ে চলুন।
  • এটি বাস্তবতা তৈরি করুন যে আপনি একাধিক সম্ভাবনার মধ্যে বেছে নিচ্ছেন। কোল্ড কলিং কোম্পানিগুলি যা আপনার কাজ করতে চান তা চেষ্টা করুন। কাজের শর্ত, বেতন স্কেল, কাজের ধরন, আপনার পছন্দের কাজের মিশন বেছে নিন এবং তারপর সেই কোম্পানিগুলির সন্ধান করুন যাদের সেই চাকরি আছে। কোল্ড কল কোম্পানি যারা সেই কাজের জন্য লোক নিয়োগ করে। আপনি যদি কোনও কোম্পানির সম্পর্কে ভাল কিছু শুনে থাকেন, ঠান্ডা তাদের কল করুন এবং জিজ্ঞাসা করুন তাদের একটি খোলার আছে কিনা। যদি তারা না করে তবে জিজ্ঞাসা করুন আপনি তাদের সাথে আপনার জীবনবৃত্তান্তটি ফাইলে রাখতে পারেন কিনা। এটি আপনাকে এর জন্য তাদের বিজ্ঞাপনের আগে কাজ পেতে পারে। আপনি প্রথমে তাদের কল করে, তারপর জীবনবৃত্তান্ত পাঠিয়ে খুব পেশাদার এবং দৃert়তার সাথে কাজ করেছেন। ঠান্ডা কলিং মানে "কয়েক ডজন এবং শত শত জায়গায় কল করুন।" অধিকাংশই বলবে না। কিন্তু যখন আপনি এমন একটিকে খুঁজে পান যা কেবলমাত্র একটি খোলার সময় এসেছিল, তারা একটি বিজ্ঞাপনের জন্য অর্থ প্রদান এবং শত শত লোকের সাক্ষাৎকারের পরিবর্তে আপনাকে দ্রুত ভাড়া নিতে পারে।
  • এই নিয়োগকর্তা যে জিনিসগুলির জন্য আপনি ভাল জানেন সেগুলি সম্পর্কে প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করুন - তাদের বলুন যে আপনি যদি একটি নৈমিত্তিক কর্মক্ষেত্রের মতো মনে হয় বা আপনি "সেরা মানসিকভাবে স্বাস্থ্যকর কর্মক্ষেত্র" এর জন্য একটি ফলক দেখতে পান তবে আপনি একটি ভাল কাজের পরিবেশ খুঁজছেন। যদি এটি চাপযুক্ত এবং ব্যস্ত দেখায় তবে আপনি কীভাবে দ্রুতগতির, তীব্র চাকরি খুঁজছেন তা জোর দিন। বাস্তবতায় মনোযোগী থাকুন কিন্তু প্রশ্নগুলিতে একটি ইতিবাচক স্পিন রাখুন। এটি একটি ধারণা দেয় যে আপনি বেশ কয়েকটি অফারে কোম্পানিটি বেছে নিচ্ছেন এবং যথেষ্ট ভাল যে আপনিই বেছে নিচ্ছেন।

সতর্কবাণী

  • আপনি ঘৃণা করেন এমন কোন কাজে আবেদন করবেন না। এমন কিছু কাজ আছে যা আপনি পছন্দ করবেন। আপনি সেই কাজটি করতে চান এমন একটি ব্যক্তিগত কারণ খুঁজে না পাওয়া পর্যন্ত অনুসন্ধান চালিয়ে যান। এটি আপনার এবং কোম্পানির জন্য খারাপ যদি আপনি আপনার কাজকে ঘৃণা করেন, তাহলে প্রত্যেকেরই নিট ক্ষতি। হতাশ না হওয়া (সঠিক ম্যাচ খুঁজে পেতে যত সময় লাগুক না কেন) হতাশ মনে না করার সেরা উপায়।
  • সব কর্মক্ষেত্রই গ্রুপ সাদৃশ্যকে মূল্য দেয় না –– কিছু সক্রিয়ভাবে দলের সদস্যরা একে অপরের বিরুদ্ধে কোম্পানির জন্য বিভিন্ন ভাল ফলাফল অর্জন করতে পারে। এই ক্ষেত্রে, নিজেকে অন্যদের প্রশ্নকারী হিসাবে দেখানো আপনার টিম-বিরোধী বক্তব্যকে টন করার পরিবর্তে গুরুত্বপূর্ণ হতে পারে। অবশ্যই, এটি একটি বিরল ঘটনা এবং যেমন, আপনার ইন্টারভিউয়ের আগে আপনার গবেষণা থেকে কর্মক্ষেত্রের নীতিগুলি জানা উচিত (আসলে, সম্ভবত আপনি কোম্পানিতে প্রথম স্থানে আবেদন করেছিলেন)। সামগ্রিকভাবে, টিমওয়ার্ককে সম্মান করুন যখন আপনি কেন চাকরি ছেড়েছেন তা ব্যাখ্যা করার সময় আসে; অন্যদের উপর আপনার আগের চাকরি হারানো সাধারণত হতাশার গন্ধ।
  • কোম্পানিকে আপনার মূল্য দেখানোর প্রচেষ্টায় অহংকারের সম্মুখীন হওয়ার সম্ভাবনার দিকে নজর রাখুন। মনে রাখবেন, ইতিবাচক হওয়া ঠিক আছে কিন্তু নম্র রাখুন। আপনার নিজের কৃতিত্ব সম্পর্কে ইতিবাচক বিবৃতিতে ভারসাম্য বজায় রাখার অন্যতম সেরা উপায় হল অন্যদের প্রশংসা করার বিষয়ে সমানভাবে মুক্ত থাকা - অতীতের ম্যানেজার এবং নিয়োগকর্তা, সাক্ষাৎকার গ্রহণকারী, যে কোম্পানিতে আপনি কাজ করতে চান। আপনার সেখানে কাজ করতে চাওয়ার সৎ কারণ আছে, সেগুলো বলুন। এই কারণটি হওয়া উচিত নয় "আমি হতাশ এবং এমন কিছু করবো যার বেতন আছে।"

প্রস্তাবিত: