চাকরির প্রস্তাব গ্রহণ করবেন কিনা তা কীভাবে সিদ্ধান্ত নেবেন (ছবি সহ)

সুচিপত্র:

চাকরির প্রস্তাব গ্রহণ করবেন কিনা তা কীভাবে সিদ্ধান্ত নেবেন (ছবি সহ)
চাকরির প্রস্তাব গ্রহণ করবেন কিনা তা কীভাবে সিদ্ধান্ত নেবেন (ছবি সহ)

ভিডিও: চাকরির প্রস্তাব গ্রহণ করবেন কিনা তা কীভাবে সিদ্ধান্ত নেবেন (ছবি সহ)

ভিডিও: চাকরির প্রস্তাব গ্রহণ করবেন কিনা তা কীভাবে সিদ্ধান্ত নেবেন (ছবি সহ)
ভিডিও: অভিধান ও এর বর্ণানুক্রম | বর্ণানুক্রম নির্ণয়ের সহজ টেকনিক | বাংলা ব্যাকরণ | F. M. Shariyer Firoz 2024, মার্চ
Anonim

যখন আপনাকে চাকরির প্রস্তাব দেওয়া হয়, তখন আপনার প্রথম প্রতিক্রিয়া সম্ভবত উত্তেজনা, বিশেষ করে যদি আপনি কিছু সময়ের জন্য খুঁজছেন। যাইহোক, প্রতিটি কাজের অফার আপনার জন্য উপযুক্ত হবে না। কাজের প্রস্তাবের দিকে তাকানোর সময়, আপনার গবেষণা করুন এবং এতে সাড়া দেওয়ার আগে সুবিধাগুলি দেখুন। অবস্থানটি আপনার এবং আপনার দক্ষতার জন্য উপযুক্ত কিনা তা বিবেচনা করাও গুরুত্বপূর্ণ।

ধাপ

4 এর অংশ 1: আপনার হোমওয়ার্ক করা

চাকরির প্রস্তাব গ্রহণ করবেন কিনা তা সিদ্ধান্ত নিন ধাপ 1
চাকরির প্রস্তাব গ্রহণ করবেন কিনা তা সিদ্ধান্ত নিন ধাপ 1

পদক্ষেপ 1. অফারটিকে অবাক করে দিতে দেবেন না।

যখন অফারটি আসে, তখন আপনার কী হবে তা সম্পর্কে আপনার ভাল ধারণা থাকা উচিত। অর্থাৎ, নিয়োগকর্তার সাথে আপনার আলোচনার সময় আপনার বেনিফিট এবং বেতন নিয়ে আলোচনা করা উচিত। যদি একটি নির্দিষ্ট সুবিধা আপনার জন্য আলোচনার অযোগ্য হয়, অবস্থান সম্পর্কে আলোচনা করার সময় আপনার এটি সম্পর্কে জিজ্ঞাসা করা উচিত।

কোম্পানি কি অফার করবে তার যুক্তিসঙ্গত ধারণা পেতে সক্ষম হওয়া উচিত। অনেক কোম্পানি অনলাইনে বেতনের তথ্য প্রকাশ করে, সেইসাথে বেনিফিট প্যাকেজের তথ্যও প্রকাশ করে। আপনি চাকরির সাইটে কিছু তথ্যও পেতে পারেন, যা প্রায়ই অন্যান্য চাকরিপ্রার্থী এবং কর্মচারীদের দ্বারা পোস্ট করা হয়।

চাকরির অফার গ্রহণ করতে হবে কিনা তা সিদ্ধান্ত নিন ধাপ 2
চাকরির অফার গ্রহণ করতে হবে কিনা তা সিদ্ধান্ত নিন ধাপ 2

পদক্ষেপ 2. কোম্পানির উপর আপনার গবেষণা করুন।

চাকরির অফার দেখার সময় আপনার বিবেচনা করা উচিত একটি বিষয় হল কোম্পানিটি মানসম্পন্ন কিনা। যদি কোম্পানিটি মানসম্মত না হয় বা ডাউন সুইংয়ে থাকে, তাহলে আপনি একাধিক রাউন্ড ডাউনসাইজ করতে পারেন, যা আপনাকে কয়েক বছরের মধ্যে একটি নতুন চাকরির সন্ধান করতে পারে। এক্সপার্ট টিপ

Elizabeth Douglas
Elizabeth Douglas

Elizabeth Douglas

CEO of wikiHow Elizabeth Douglas is the CEO of wikiHow. Elizabeth has over 15 years of experience working in the tech industry including roles in computer engineering, user experience, and product management. She received her BS in Computer Science and her Master of Business Administration (MBA) from Stanford University.

Image
Image

এলিজাবেথ ডগলাস

উইকিহোর প্রধান নির্বাহী < /p>

কোম্পানি সম্পর্কে যতটা সম্ভব জানার চেষ্টা করুন।

উইকিহোর প্রধান নির্বাহী এলিজাবেথ ডগলাস গভীর খনন করার পরামর্শ দেন। সে বলে,"

সংস্কৃতি কেমন তা জানার চেষ্টা করুন কোম্পানি কি মূল্য দেয় এবং আপনার মানগুলির সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ কিনা তা সহ। আপনার সম্পর্কেও জানার চেষ্টা করা উচিত চাকরির দৈনন্দিন প্রত্যাশা, আপনি কি নিয়ে কাজ করতে যাচ্ছেন (এবং আপনি এটি সম্পর্কে উত্সাহী কিনা), এবং আপনি কার জন্য কাজ করবেন।"

চাকরির অফার গ্রহণ করতে হবে কিনা তা সিদ্ধান্ত নিন ধাপ 3
চাকরির অফার গ্রহণ করতে হবে কিনা তা সিদ্ধান্ত নিন ধাপ 3

পদক্ষেপ 3. আপনি কোম্পানিকে সমর্থন করতে পারেন কিনা তা নিয়ে চিন্তা করুন।

একবার আপনি কোম্পানির উপর আপনার গবেষণা সম্পন্ন করার পরে, আপনি তাদের মিশন এবং পণ্যগুলিকে সত্যিই সমর্থন করতে পারেন কিনা তা নিয়ে চিন্তা করুন। আপনি যদি তাদের পণ্য এবং নৈতিক ব্যবস্থার পিছনে না যেতে পারেন, তাহলে হতে পারে যে আপনাকে কাজটি বন্ধ করতে হবে।

পার্ট 2 এর 4: বেতন এবং অন্যান্য সুবিধা বিবেচনা করা

চাকরির অফার গ্রহণ করতে হবে কিনা তা সিদ্ধান্ত নিন ধাপ 4
চাকরির অফার গ্রহণ করতে হবে কিনা তা সিদ্ধান্ত নিন ধাপ 4

ধাপ 1. আপনি কি সামর্থ্য করতে পারেন তা নিয়ে চিন্তা করুন।

আপনি এমন একটি চাকরির জন্য অপেক্ষা করতে চাইতে পারেন যা আপনি সত্যিই উপভোগ করেন। যাইহোক, যদি আপনি একটি দীর্ঘ সময়ের জন্য চাকরি ছাড়া থাকেন তবে আপনি সক্ষম নাও হতে পারেন। আপনি যা সামর্থ্য রাখতে পারেন সে সম্পর্কে আপনাকে নিজের সাথে সৎ থাকতে হবে। অন্যদিকে, আপনার জীবনযাত্রাকে টিকিয়ে রাখার জন্য যথেষ্ট অর্থ প্রদান না করলে আপনাকে সত্যিই একটি উপভোগ্য কাজ প্রত্যাখ্যান করতে হতে পারে।

আপনার বেঁচে থাকার জন্য ঠিক কী প্রয়োজন তা দেখতে আপনার বাজেটটি একবার দেখুন।

চাকরির প্রস্তাব গ্রহণ করবেন কিনা তা ধাপ 5 -এ সিদ্ধান্ত নিন
চাকরির প্রস্তাব গ্রহণ করবেন কিনা তা ধাপ 5 -এ সিদ্ধান্ত নিন

ধাপ 2. অন্যান্য বিকল্পের সাথে এটি তুলনা করুন।

একটি কাজের জন্য বেতনের দিকে তাকানোর সময়, আপনাকে অন্য যে কোন অফার বা সম্ভাব্য অফারের তুলনায় এটি দেখতে হবে। আপনি তুলনা করার জন্য অন্যান্য কোম্পানিতে আপনি কী করবেন তা অনুমান করতে হতে পারে।

চাকরির অফার গ্রহণ করতে হবে কিনা তা সিদ্ধান্ত নিন ধাপ 6
চাকরির অফার গ্রহণ করতে হবে কিনা তা সিদ্ধান্ত নিন ধাপ 6

পদক্ষেপ 3. আপনার খরচ বিবেচনা করুন।

কখনও কখনও, আপনি একটি অবস্থানের খরচ যোগ করতে ভুলে যেতে পারেন, কিন্তু সেগুলি বেতনের সমান গুরুত্বপূর্ণ। উদাহরণস্বরূপ, যদি আপনার নতুন জামাকাপড় কেনার প্রয়োজন হয় বা আপনার একটি ভাল রক্ষণাবেক্ষণ করা গাড়ির প্রয়োজন হয় তবে সেগুলি উভয় খরচ। আরেকটি খরচ হতে পারে সরবরাহের খরচ যদি আপনি একজন চুক্তিভিত্তিক কর্মী হন। আপনি একটি অবস্থান গ্রহণ করার আগে আপনি তাদের বিবেচনা নিশ্চিত করুন।

  • বিবেচনা করার আরেকটি প্রধান খরচ হল ডে কেয়ার।
  • আপনি যদি দ্বিতীয় চাকরি নিচ্ছেন, তাহলে এটি যেভাবে আপনার খরচ হবে সেগুলির সাথে সম্পর্কযুক্ত উপায়ে চিন্তা করুন। উদাহরণস্বরূপ, দ্বিতীয় চাকরি নিতে আপনার কি অতিরিক্ত ডে -কেয়ার খরচ হবে? এটা কি আপনি যে বেতন করছেন তার চেয়ে বেশি হবে?
চাকরির অফার গ্রহণ করতে হবে কিনা তা সিদ্ধান্ত নিন ধাপ 7
চাকরির অফার গ্রহণ করতে হবে কিনা তা সিদ্ধান্ত নিন ধাপ 7

ধাপ 4. অন্যান্য সুবিধার মধ্যে ওজন।

বেতন ক্ষতিপূরণের একটি বড় অংশ, কিন্তু এটি একমাত্র ক্ষতিপূরণ নয়। স্বাস্থ্যসেবা আরেকটি বড় সুবিধা, যেমন 401K বেনিফিট এবং বেতন দেওয়া ছুটি এবং অসুস্থ ছুটির সময়। আপনি অন্যান্য সুবিধাগুলিও দেখতে পারেন, যেমন পেইড জিম মেম্বারশিপ, কোম্পানির পণ্যগুলিতে ছাড়, এবং টিউশন প্রতিদান।

একটি কাজের অফার গ্রহণ করতে হবে কিনা তা সিদ্ধান্ত নিন ধাপ 8
একটি কাজের অফার গ্রহণ করতে হবে কিনা তা সিদ্ধান্ত নিন ধাপ 8

পদক্ষেপ 5. বেতন আপনাকে অন্ধ করতে দেবেন না।

যদিও কম বেতনে থাকা একটি সমস্যা, অতিরিক্ত পরিশোধ করাও আসলে একটি সমস্যা হতে পারে, যদি এটি আপনার পছন্দের চাকরি না হয় বা আপনার ক্যারিয়ারকে এগিয়ে নিয়ে যায়। আপনি যদি এই ধরনের চাকরি নেন, তাহলে আপনি বেতনের প্রতি আসক্ত হয়ে পড়তে পারেন। আপনি আপনার জীবনযাত্রাকে এই উচ্চ বেতনের সাথে সামঞ্জস্য করুন, তারপরে আপনি এমন একটি চাকরির জন্য চলে যাওয়া কঠিন হতে পারে যা আপনি কম বেতনে যা করতে চান তার সাথে আরও সামঞ্জস্যপূর্ণ।

Of য় অংশ: অবস্থান সম্পর্কে চিন্তা করা

চাকরির অফার গ্রহণ করা হবে কিনা তা সিদ্ধান্ত নিন ধাপ 9
চাকরির অফার গ্রহণ করা হবে কিনা তা সিদ্ধান্ত নিন ধাপ 9

ধাপ 1. কাজটি আপনাকে চ্যালেঞ্জ করবে কিনা তা নির্ধারণ করুন।

একটি কাজ সম্পর্কে চিন্তা করার সময়, এটি আপনার দক্ষতা ব্যবহার করবে কিনা এবং এটি আপনাকে ব্যস্ত রাখবে কিনা তা নিয়ে চিন্তা করা গুরুত্বপূর্ণ। অবশ্যই, আপনি এমন একটি চাকরি চান না যা আপনার দক্ষতার সীমার বাইরে, কিন্তু এটি আপনাকে শেখার, বৃদ্ধি এবং চ্যালেঞ্জের জন্য কিছু জায়গা দিতে হবে।

বুঝুন যে প্রতিটি কাজ আপনার ক্যারিয়ারকে এগিয়ে নিয়ে যাবে না। কখনও কখনও, আপনার পেশা এগিয়ে নিয়ে যাওয়ার জন্য এটি নিখুঁত না হলেও চাকরি নিতে হতে পারে। যাইহোক, বেশিরভাগ অভিজ্ঞতা এক বা অন্য আকারে প্রাসঙ্গিক, তাই অবস্থানটি বিবেচনা করার সময় এটি মনে রাখবেন।

চাকরির অফার গ্রহণ করবেন কিনা তা ধাপ 10 এ সিদ্ধান্ত নিন
চাকরির অফার গ্রহণ করবেন কিনা তা ধাপ 10 এ সিদ্ধান্ত নিন

ধাপ 2. ঘন্টা দেখুন।

আপনার কত ঘন্টা কাজ করতে হবে তা আরেকটি গুরুত্বপূর্ণ বিবেচনা। আপনি জানেন যে আপনি এক সপ্তাহে কত ঘন্টা কাজ করতে চান, এবং যদি চাকরিটি আপনি যতটা দিতে চান তার চেয়ে বেশি দাবি করতে চলেছেন, আপনি হয়তো তা পাস করতে চাইতে পারেন।

  • এটি আপনার জন্য প্রয়োজনীয় কাজের পরিমাণের জন্যও বলা যেতে পারে। যদি এটি একটি অসাধারণ কাজ হতে চলেছে যা আপনাকে দ্রুত পরিত্যাগ করে, এটি এমন একটি কাজ হতে পারে যা আপনি পাস করতে চান।
  • আপনি যদি দ্বিতীয় চাকরি নিচ্ছেন, তাহলে আপনাকে অতিরিক্ত অর্থ প্রদান করা হচ্ছে কি না তা বিবেচনা করা গুরুত্বপূর্ণ। যদি এটি আপনাকে দুrableখজনক করে তোলে তবে এটি এর মূল্য নাও হতে পারে।
চাকরির প্রস্তাব গ্রহণ করবেন কিনা তা সিদ্ধান্ত নিন ধাপ 11
চাকরির প্রস্তাব গ্রহণ করবেন কিনা তা সিদ্ধান্ত নিন ধাপ 11

পদক্ষেপ 3. লোভী হবেন না।

আপনার এখনই জানা উচিত যে নিখুঁত চাকরির অস্তিত্ব নেই। এর অর্থ হল যে কোনও পদ বিবেচনা করার সময়, আপনাকে অবশ্যই কিছু জিনিস দিতে ইচ্ছুক হতে হবে যা আপনি চান। আপনি ঠিক কি চান সে সম্পর্কে আপনার ধারণা থাকতে পারে, এবং যদি একটি চাকরি সেই আইটেমগুলির একটি ভাল অংশ বন্ধ করে দেয় (তবে সব নয়), এটি সম্ভবত আপনার জন্য উপযুক্ত।

একটি কাজের প্রস্তাব গ্রহণ করবেন কিনা তা সিদ্ধান্ত নিন ধাপ 12
একটি কাজের প্রস্তাব গ্রহণ করবেন কিনা তা সিদ্ধান্ত নিন ধাপ 12

ধাপ 4. ম্যানেজারের সাথে দেখা করুন।

চাকরির ক্ষেত্রে একটি খুব গুরুত্বপূর্ণ বিবেচ্য বিষয় হল আপনার বস কে হবেন। অবশ্যই, অনেক কাজ বসের সাথে আসে যা আদর্শ নয়। যাইহোক, যদি সেই ব্যক্তি একেবারে এমন কেউ হন যার অধীনে আপনি কাজ করতে পারেন না, তাহলে আপনার সম্ভবত চাকরিটি পাস করা উচিত।

এটা সব ব্যক্তিত্ব সম্পর্কে নয়। এটি ব্যবস্থাপনা শৈলী সম্পর্কেও। আপনি যদি আপনার স্বাধীনতা পছন্দ করেন, উদাহরণস্বরূপ, আপনি মাইক্রো ম্যানেজারের অধীনে কাজ নাও করতে পারেন।

চাকরির প্রস্তাব গ্রহণ করবেন কিনা তা সিদ্ধান্ত নিন ধাপ 13
চাকরির প্রস্তাব গ্রহণ করবেন কিনা তা সিদ্ধান্ত নিন ধাপ 13

পদক্ষেপ 5. আপনার ভবিষ্যতের কথা চিন্তা করুন।

আপনি যদি আপনার ক্ষেত্রে এগিয়ে যেতে চান, তাহলে আপনাকে এমন একটি অবস্থান বাছাই করতে হবে যাতে বৃদ্ধি এবং অগ্রগতির সুযোগ থাকে। যদি চাকরিটি শেষ হয়ে যায়, আপনি সিদ্ধান্ত নিতে পারেন যে এটি আপনার জন্য সঠিক নয়, কারণ আপনি আপনার ক্যারিয়ারের সময় ধরে এগিয়ে যেতে চান।

4 এর 4 নং অংশ: অন্যান্য বিবেচনার দিকে নজর দেওয়া

চাকরির প্রস্তাব গ্রহণ করবেন কিনা তা সিদ্ধান্ত নিন ধাপ 14
চাকরির প্রস্তাব গ্রহণ করবেন কিনা তা সিদ্ধান্ত নিন ধাপ 14

ধাপ 1. দূরত্ব পরিমাপ করুন।

চাকরির দিকে তাকানোর সময়, আপনাকে যাতায়াতের বিষয়টিও বিবেচনা করতে হবে। একটি দীর্ঘ যাতায়াত আপনার অবসর সময়ে খাবে। উপরন্তু, যদি আপনি গাড়িতে যাতায়াত করেন তবে এটি দীর্ঘ যাতায়াতের জন্য আপনার বেশি অর্থ ব্যয় করে।

আপনি যদি দ্বিতীয় কাজটি গ্রহণ করেন তবে এই বিবেচনাটি বিশেষভাবে গুরুত্বপূর্ণ। যদি আপনার দ্বিতীয় চাকরি আপনার প্রথম চাকরি থেকে অনেক দূরে থাকে, তাহলে আপনার অর্থ খরচ হবে, এবং এটি আপনার দ্বিতীয় চাকরিতে সময়মত পৌঁছানো কঠিন করে তুলতে পারে।

একটি চাকরির অফার গ্রহণ করতে হবে কিনা তা সিদ্ধান্ত নিন ধাপ 15
একটি চাকরির অফার গ্রহণ করতে হবে কিনা তা সিদ্ধান্ত নিন ধাপ 15

পদক্ষেপ 2. সংস্কৃতি দেখুন।

কর্মক্ষেত্রের সংস্কৃতিও আপনার আনন্দে অবদান রাখে। উদাহরণস্বরূপ, আপনি নৈমিত্তিক পোষাকের সাথে আরো স্থির সংস্কৃতি পছন্দ করতে পারেন, অথবা আপনি আরও পেশাদার পরিবেশ পছন্দ করতে পারেন, যেখানে আপনি আপনার সহকর্মী এবং বসের সাথে আনুষ্ঠানিক উপাধি ব্যবহার করেন। যেভাবেই হোক, কোনো পদ গ্রহণ করার আগে কোম্পানির সংস্কৃতি মূল্যায়ন করা গুরুত্বপূর্ণ।

আপনি একটি কোম্পানির ওয়েবসাইট থেকে সংস্কৃতির কিছু ধারণা লাভ করতে পারেন, কিন্তু আপনি একটি ভাল ধারণা পেতে সাক্ষাত্কারের জন্য সেখানে থাকার সময় আপনার চারপাশে একবার নজর দেওয়া উচিত।

একটি চাকরির প্রস্তাব গ্রহণ করবেন কিনা তা সিদ্ধান্ত নিন ধাপ 16
একটি চাকরির প্রস্তাব গ্রহণ করবেন কিনা তা সিদ্ধান্ত নিন ধাপ 16

ধাপ 3. শারীরিক পরিবেশে মনোযোগ দিন।

যদিও সংস্কৃতি এবং পরিবেশ একই, তারা একই নয়। উদাহরণস্বরূপ, পরিবেশে নয়েজ লেভেল, তাপমাত্রা এবং অফিস ডেকোরেশনের মতো জিনিস অন্তর্ভুক্ত থাকতে পারে। আপনি আপনার পুরো সিদ্ধান্তকে পরিবেশের মতো কিছুতে ভিত্তি করতে চান না, তবে এটি একটি কারণ হতে পারে। উদাহরণস্বরূপ, যদি আপনি সম্পূর্ণ শান্ত পরিবেশে কাজ করতে না পারেন, তাহলে আপনি খুব শান্ত অফিসে ভালো করতে পারবেন না।

একটি চাকরির অফার গ্রহণ করতে হবে কিনা তা সিদ্ধান্ত নিন ধাপ 17
একটি চাকরির অফার গ্রহণ করতে হবে কিনা তা সিদ্ধান্ত নিন ধাপ 17

ধাপ 4. আপনার অন্ত্র অনুসরণ করুন।

একবার আপনি চাকরি সম্পর্কে সমস্ত যুক্তিসঙ্গত তথ্য বিবেচনা করলে, আপনাকে এটিকে সরিয়ে রাখতে হবে এবং আপনার অন্ত্রের কথা শুনতে হবে। অর্থাৎ, কখনও কখনও আপনি শুধু জানেন যে আপনার জন্য কোন কাজ সঠিক হবে কি না, এবং সেই ভয়েসটি শোনা গুরুত্বপূর্ণ যখন এটি আপনাকে সঠিক বলে। আপনি যদি চাকরি নিয়ে এগিয়ে যাওয়ার সিদ্ধান্ত নেন, তাহলে আপনি দেরি না করে গ্রহণপত্র পাঠাতে পারেন।

প্রস্তাবিত: