আপনার প্রথম চাকরিতে অবতরণ করা একটি বড় চ্যালেঞ্জের মতো মনে হতে পারে, তবে আপনি যদি আত্মবিশ্বাসী, পেশাদার এবং বিনয়ী হন তবে আপনার আচরণ এবং দক্ষতা তাদের নিজস্ব হয়ে উঠবে। আপনার প্রথম চাকরিটি কীভাবে পেতে হয় তা জানা, যদিও, বিভ্রান্তিকর এবং অপ্রতিরোধ্য হতে পারে। কিন্তু কয়েকটি সহজ পদক্ষেপের মাধ্যমে, আপনি চাকরির সাফল্যের পথে যেতে পারেন।
ধাপ
4 এর 1 ম অংশ: চাকরির সুযোগ খোঁজা
ধাপ 1. আপনার অনুসন্ধান শর্তাবলী সংকীর্ণ করুন।
চাকরি খোঁজার জন্য আপনি বিভিন্ন সম্পদ সংগ্রহ করা শুরু করার আগে, আপনাকে জানতে হবে যে আপনি কোন ধরনের চাকরি করার চেষ্টা করছেন। যেহেতু এটি আপনার প্রথম কাজের অভিজ্ঞতা হবে, আপনি এন্ট্রি লেভেল পজিশন এবং চাকরিগুলি অনুসন্ধান করতে চাইবেন যার জন্য পূর্ব অভিজ্ঞতার প্রয়োজন নেই।
আপনার কোন কাজের রেকর্ড বা অভিজ্ঞতা নেই, তাই আপনি সিইও হিসাবে চাকরি অবতরণ করার সম্ভাবনা কম। একটি ফরচুন 500 কোম্পানির। বরং, পরিষেবা এবং খুচরো, এন্ট্রি-লেভেল ডেটা ইনপুট পজিশন এবং অন্যান্য কোম্পানিতে চাকরির সন্ধান করুন যারা কাজের অভিজ্ঞতা ছাড়াই কাউকে নিয়োগ দিতে ইচ্ছুক।
ধাপ 2. অনলাইনে অনুসন্ধান করুন।
চাকরি খুঁজতে সাহায্য করার জন্য ক্যারিয়ার সার্চ ইঞ্জিন রয়েছে। সবচেয়ে জনপ্রিয় চাকরি অনুসন্ধান ইঞ্জিন হল মনস্টার, প্রকৃতপক্ষে, এবং ক্যারিয়ার বিল্ডার। এই সাইটগুলি আপনাকে কাজের ধরন, বেতন পরিসীমা এবং অবস্থান অনুসারে চাকরি অনুসন্ধান করতে দেয়।
- এক বা একাধিক জব সার্চ ইঞ্জিনে একটি অ্যাকাউন্ট তৈরি করুন, যেমন প্রকৃতপক্ষে, মনস্টার, ক্যারিয়ার বিল্ডার বা হটজবস।
- আপনার আগ্রহ, দক্ষতা সেট এবং অবস্থানের সাথে মানানসই চাকরি খুঁজুন।
- আপনার সারসংকলন একসাথে না করা পর্যন্ত এই অনুসন্ধানগুলি সংরক্ষণ করুন।
ধাপ the. স্থানীয় সংবাদপত্র দেখুন।
বেশিরভাগ স্থানীয় সংবাদপত্রগুলিতে "বিজ্ঞাপন চাই" যেখানে নিয়োগকর্তারা খোলা অবস্থানের জন্য বিজ্ঞাপন প্রকাশ করেন। যদি আপনার কাগজে সাবস্ক্রিপশন না থাকে, রবিবার সাধারণত সেই দিন যখন সংবাদপত্রগুলি তাদের সবচেয়ে বেশি পরিমাণে চাকরির তালিকা পোস্ট করে।
ধাপ 4. "সাহায্য চাই" চিহ্নগুলি সন্ধান করুন।
"ফুটপাথ ঠেকানো" চাকরির লিডগুলি চালু করার আরেকটি উপায়। ব্যবসার জানালায় স্থানীয় সাহায্য চেয়েছেন এমন চিহ্নগুলি দেখুন। শুধু পপ ইন করতে এবং একটি খোলার বিষয়ে জিজ্ঞাসা করতে কখনই ভয় পাবেন না।
- হেল্প ওয়ান্টেড সাইন দিয়ে ব্যবসায় প্রবেশ করার সময় আপনার সাথে একটি জীবনবৃত্তান্ত আনা বুদ্ধিমানের কাজ।
- ঘটনাস্থলে একটি আবেদন পূরণ করতে বলা হতে প্রস্তুত থাকুন। আপনার সমস্ত প্রাসঙ্গিক ঠিকানা, ফোন নম্বর, ইমেল ঠিকানা ইত্যাদি নিশ্চিত করুন।
- বেশিরভাগ খুচরা বিক্রেতারা সারা বছর ধরে আবেদন করে, এমনকি যখন তারা সক্রিয়ভাবে নিয়োগ করছে না। সুতরাং আপনি থামতে পারেন এবং একটি আবেদন চাইতে পারেন অথবা তাদের চাকরির কিয়স্কে একটি পূরণ করতে পারেন।
- সর্বদা পেশাগতভাবে পোশাক পরুন যখনই আপনি একজন সম্ভাব্য নিয়োগকর্তার ব্যবসায় প্রবেশ করছেন।
4 এর অংশ 2: উপকরণ সংকলন
ধাপ 1. একটি কার্যকরী জীবনবৃত্তান্ত তৈরি করুন।
এই পদক্ষেপটি কঠিন হবে, কারণ আপনার জীবনবৃত্তান্তে তালিকা করার জন্য আপনার কাছে খুব বেশি কিছু নেই। যাইহোক, এমনকি আপনার অভিজ্ঞতার অভাব থাকলেও, আপনার জীবনবৃত্তান্ত তৈরি করার এবং আপনার শিক্ষা এবং দক্ষতার উপর জোর দিয়ে এটিকে পেশাদার দেখানোর কিছু পদ্ধতি রয়েছে।
- আপনার সমস্ত তথ্যগত তথ্য অন্তর্ভুক্ত করুন। যেহেতু আপনি আগে চাকরি করেননি, এতে আপনার যোগাযোগের তথ্য, ক্যারিয়ারের উদ্দেশ্য, স্কুলের যেকোন তথ্য এবং কার্যক্রম, যে কোন কমিউনিটি বা স্বেচ্ছাসেবী কার্যক্রম, কম্পিউটারের অভিজ্ঞতা বা বিশেষ দক্ষতা সেট থাকবে।
- আপনার জীবনবৃত্তান্ত খসড়া করার সময়, সংক্ষিপ্ত, সরাসরি এবং পেশাদার হন। আপনার অভিজ্ঞতাগুলি তালিকাভুক্ত করার সময়, স্কুলে হোক বা পাঠ্যক্রমের বাইরে, আপনি সেগুলি কীভাবে তালিকাভুক্ত করেন তার সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ হন। আপনার জীবনবৃত্তান্তের অনুরূপ সব এন্ট্রির জন্য একই আকার, ফন্ট এবং অক্ষরের স্টাইল ব্যবহার করুন। একটি সাধারণ নিয়ম হিসাবে, অত্যধিক অলঙ্কৃত বা অভিনব ফন্ট ব্যবহার করবেন না, কারণ সেগুলি পড়তে অসুবিধা হতে পারে।
- অন্য কেউ বা একাধিক ব্যক্তি আপনার জন্য আপনার জীবনবৃত্তান্ত প্রমাণ করুন।
- আপনার পুরো নাম এবং "পুনরায় শুরু করুন" শব্দটির সাথে নথির নাম দিন এবং নথিটি সহজে খুঁজে পাওয়া যায়গায় সংরক্ষণ করুন।
পদক্ষেপ 2. একটি কভার লেটার খসড়া।
অনেক চাকরি, এমনকি কিছু এন্ট্রি-লেভেলের চাকরিতেও আবেদনকারীদের একটি কভার লেটার (উর্ধ্ব আবেদনের চিঠি, পরিচয়পত্র) জমা দিতে হয়। এই চিঠিগুলি নিয়োগকারী পরিচালকের সাথে নিজেকে পরিচয় করিয়ে দেওয়া, আপনি কেন চাকরি চান তা ব্যাখ্যা করার জন্য ব্যাখ্যা করুন, আপনি কেন পদে শ্রেষ্ঠত্ব অর্জন করবেন তা ব্যাখ্যা করুন এবং যে কোনও ব্যতিক্রমী বা উল্লেখযোগ্য সাফল্যের বিবরণ দিন যা প্রমাণ করবে যে আপনি একজন যোগ্য কর্মচারী।
- এই অক্ষরগুলি একটি নিয়মিত চিঠির মতো বিন্যাস করা হয়। এর মধ্যে শীর্ষে নিয়োগকারী পরিচালকের নাম এবং ঠিকানা অন্তর্ভুক্ত রয়েছে, "প্রিয় তাই এবং তাই" দিয়ে খোলা এবং একটি অভিবাদনমূলক নোট (যেমন "শুভেচ্ছা" বা "আন্তরিক") দিয়ে বন্ধ করুন
- একটি ব্যক্তিগত পরিচয় দিয়ে একটি ভাল কভার লেটার শুরু হয়। এই বিভাগটি আপনাকে ব্যাখ্যা করার সুযোগ দেবে যে আপনি কে এবং আপনি নিয়োগকর্তাকে বলবেন, সংক্ষেপে, আপনি কেন পদ চান।
- কভার লেটারের মূল অংশে আপনি কেন পদে শ্রেষ্ঠত্ব পাবেন তার দৃ concrete় উদাহরণ দেওয়া উচিত। এখানে আপনি বলতে পারেন যে আপনার কোন বিশেষ দক্ষতা রয়েছে যা খোলা অবস্থানে অনুবাদ করবে।
- উপসংহারটি আপনার অবস্থানের প্রতি আপনার আগ্রহের পুনরাবৃত্তি করা উচিত, আপনি কীভাবে ব্যবসায় অবদান রাখতে পারেন এবং একটি অভিবাদনমূলক নোট।
- আবার, নিশ্চিত করুন যে এই দস্তাবেজটি একটি দৃশ্যমান স্থানে সংরক্ষিত আছে এবং একাধিকবার প্রুফরিড হয়েছে।
পদক্ষেপ 3. একটি কাজের টেবিল তৈরি করুন।
ওয়ার্ড বা এক্সেলের একটি টেবিলে আপনি যে কাজগুলি চিহ্নিত করেছেন তা রাখুন। এটি আপনার চাকরি অনুসন্ধানকে সংগঠিত এবং দক্ষ রাখতে সাহায্য করবে। আপনার কাজের টেবিলে আপনি অন্তর্ভুক্ত করতে চান এমন কয়েকটি ভিন্ন ধরণের তথ্য রয়েছে।
- প্রথম কলামে আপনি যে জায়গাগুলিতে আবেদন করতে চান তার তালিকা দিন।
- যে জায়গাগুলো বলেছে তাদের দ্বিতীয় কলামে চাকরি থাকতে পারে যাতে আপনি ফলোআপ করতে পারেন।
- পরবর্তী, আপনি এমন জায়গাগুলির একটি তালিকা রাখতে পারেন যা না বলেছে।
- এই কলামগুলির পাশে, একটি কলাম সেট করুন যেখানে আপনি আপনার আবেদনের স্থিতি তালিকাভুক্ত করতে পারেন (যেমন "প্রয়োগ", "প্রত্যাখ্যাত", "সাক্ষাত্কার")
- আপনার চাকরির সন্ধানের সময় আপনি যে কোনও অতিরিক্ত তথ্য পেয়েছেন তা অন্তর্ভুক্ত করার জন্য একটি নোট কলাম রাখাও বুদ্ধিমানের কাজ হতে পারে।
ধাপ 4. আবেদন উপকরণ সংগ্রহ করুন।
অ্যাপ্লিকেশনগুলি আপনাকে অনেক বিস্তারিত তথ্যের জন্য জিজ্ঞাসা করবে। যেমন, আপনি আবেদন পূরণ শুরু করার আগে সেই তথ্য খোঁজা এবং সংকলন করা বুদ্ধিমানের কাজ। আপনি নিম্নলিখিত তথ্য প্রয়োজন হবে:
- ব্যক্তিগত তথ্য: নাম, জন্ম তারিখ, মেইলিং ঠিকানা, ফোন নম্বর, ইমেল ঠিকানা, সামাজিক নিরাপত্তা নম্বর, পিতামাতার নাম (যদি আপনার বয়স 18 বছরের কম হয়)।
- শিক্ষার তথ্য: আপনার স্কুলের নাম, অর্জিত ডিগ্রী (যদি প্রযোজ্য হয়), উপস্থিতির তারিখ, ক্রেডিট সম্পন্ন, স্কুলের ঠিকানা
- বেশিরভাগ চাকরির আবেদন পূর্ববর্তী নিয়োগকর্তাদের সম্পর্কে একগুচ্ছ তথ্য চায়, কিন্তু আবেদনের এই বিভাগগুলি আপনার জন্য প্রযোজ্য হবে না।
ধাপ ৫। রেফারেন্স লেটার অর্জন করুন।
যেহেতু চাকরি পাওয়ার ক্ষেত্রে এটি আপনার প্রথম শট, অতীতের নিয়োগকর্তাদের কাছ থেকে আপনার কোন রেফারেন্স থাকবে না। যাইহোক, আপনি একজন শিক্ষক বা ঘনিষ্ঠ পারিবারিক বন্ধুর সাথে যোগাযোগ করতে পারেন, সত্যিই যে কেউ আপনাকে ভালভাবে চেনে এবং জিজ্ঞাসা করতে পারে যে তারা আপনাকে একটি ব্যক্তিগত সুপারিশ বা রেফারেন্স চিঠি লিখবে। এটি অন্তত আপনার সম্ভাব্য নিয়োগকর্তাদের কিছু ইঙ্গিত দেবে যে অন্যরা আপনার প্রতিভা এবং দক্ষতার মূল্য দেয়।
সাধারণত আপনার পরিবারের সদস্য বা আপনার মতো একই পদবিধারী ব্যক্তিদের কাছ থেকে রেফারেন্স চিঠি না নেওয়াই ভাল।
পদক্ষেপ 6. সম্পূরক নথি সংগ্রহ করুন।
পূর্ববর্তী কাজের অভিজ্ঞতা না থাকলে, আপনি যদি স্বেচ্ছাসেবী কাজ, পাঠ্যক্রমের বাইরে কার্যক্রম এবং অন্যান্য সংগঠন বা ইভেন্টগুলি যা আপনি আপনার জীবনবৃত্তান্তে তুলে ধরতে চান তার সাথে সম্পর্কিত সমস্ত এবং সমস্ত নথি সংগ্রহ করেন তবে এটি সহায়ক হবে। মূলত, আপনি প্রমাণ করতে সক্ষম হতে চান যে আপনি আবেদনে যা করেছেন বলে আপনি দাবি করেছেন তা আপনি করেছেন।
Of য় পর্বের: টি: আবেদন পূরণ করা
পদক্ষেপ 1. হার্ড কপি অ্যাপ্লিকেশন সংগ্রহ করুন।
আবেদনগুলি বিভিন্ন মাধ্যমগুলিতে আসতে পারে এবং বিভিন্ন সময়ে পূরণ করতে হবে। উপরে আলোচনা করা হয়েছে, অনেক নিয়োগকর্তা আবেদনকারীদের আবেদনকারীকে আবেদনটি ঘটনাস্থলে পূরণ করতে বলেন। অন্য অনেকেই আপনাকে আবেদনের একটি অনুলিপি ধরতে, বাড়িতে এটি পূরণ করতে এবং পরে এটি ফেরত দেওয়ার অনুমতি দেবে। এখনও অন্যরা আপনাকে তাদের ওয়েবপৃষ্ঠায় গিয়ে একটি অনলাইন আবেদন পূরণ করতে বা একটি আবেদন মুদ্রণ করতে, এটি পূরণ করতে এবং হার্ড কপি জমা দিতে বলবে। আপনার প্রয়োজনীয় সমস্ত কাজের জন্য হার্ড কপি অ্যাপ্লিকেশন আছে তা নিশ্চিত করুন।
পদক্ষেপ 2. ইলেকট্রনিক অ্যাপ্লিকেশনগুলির একটি তালিকা নিন।
আজকাল, বেশিরভাগ আবেদন অনলাইনে পূরণ করা হয়। নিশ্চিত করুন যে আপনি একটি ইলেকট্রনিক আবেদন উপেক্ষা এড়াতে বা একাধিকবার একটি ইলেকট্রনিক আবেদন জমা এড়াতে আপনার কাজের টেবিল পড়ুন।
ধাপ job. চাকরি সার্চ ইঞ্জিনগুলো আবার দেখুন
সার্চ ইঞ্জিনে আপনার সংরক্ষিত চাকরিতে ফিরে আসুন এবং চাকরির জন্য আবেদন শুরু করুন। এই অ্যাপ্লিকেশনগুলি পূরণ করার সময় পুঙ্খানুপুঙ্খ এবং সতর্ক থাকুন। চাকরি প্রার্থী হিসেবে টাইপোস এবং ছোটখাটো ত্রুটিগুলি আপনাকে খারাপভাবে প্রতিফলিত করতে পারে।
- সমস্ত প্রয়োজনীয় তথ্য পূরণ করুন।
- প্রয়োজনে আপনার জীবনবৃত্তান্ত এবং কভার লেটার আপলোড বা কপি এবং পেস্ট করুন।
- সমস্ত অতিরিক্ত অ্যাপ্লিকেশন ধাপগুলি শেষ করুন।
- চাকরির পোস্টিং -এ তালিকাভুক্ত কোনো আবেদন ধাপ অনুসরণ করুন। সাধারণত এটি আপনার জীবনবৃত্তান্ত এবং কভার লেটার মেইল বা ইমেল করা হবে।
ধাপ 4. সম্পূর্ণ হার্ড কপি অ্যাপ্লিকেশন।
আবার, এই অ্যাপ্লিকেশনগুলি পূরণ করার সময় আপনি সঠিক এবং সাবধান হওয়া গুরুত্বপূর্ণ। মার্জিনের বাইরে স্ক্র্যাচ আউট এবং পুনর্লিখনের সাথে একটি আবেদন জমা দেওয়ার চেয়ে আর কিছু বিব্রতকর নয়। অ্যাপ্লিকেশনটি স্লপি দেখবে এবং সেভাবে জমা দিলে আপনাকে নির্লিপ্ত দেখাবে।
- নিশ্চিত করুন যে আপনি হার্ড কপি অ্যাপ্লিকেশনগুলির সাথে কোন সম্পূরক বা অতিরিক্ত তথ্য অন্তর্ভুক্ত করেছেন। প্রয়োজনে, আবেদনপত্রের সঙ্গে আপনার জীবনবৃত্তান্ত এবং কভার লেটার সংযুক্ত করুন।
- এছাড়াও, আপনার নিজের রেকর্ডের জন্য আপনি যে সমস্ত অ্যাপ্লিকেশন সম্পূর্ণ করেন তার ফটোকপি তৈরি করা বুদ্ধিমানের কাজ হবে। আপনি যদি চাকরির ইন্টারভিউ দিয়ে আবেদনটি অনুসরণ করার জন্য যথেষ্ট ভাগ্যবান হন তবে আপনি আপনার আবেদনে যা বলেছিলেন তা পর্যালোচনা করতে সক্ষম হবেন।
4 এর 4 ম অংশ: সাক্ষাত্কার
ধাপ 1. কলের জন্য অপেক্ষা করুন।
যদি একজন সম্ভাব্য নিয়োগকর্তা আপনার জীবনবৃত্তান্ত এবং/অথবা আবেদন পছন্দ করেন, তাহলে আপনাকে একটি সাক্ষাৎকারের জন্য ডাকা হবে। একটি পারস্পরিক সম্মত সময়ে এই সময়সূচী।
ধাপ 2. অনুশীলন।
একজন অভিভাবক, বন্ধু বা শিক্ষকের সাথে আপনার সাক্ষাৎকারের দক্ষতা অনুশীলন করুন। তাদের সাক্ষাত্কারের ভান করতে বলুন, এবং তাদের আপনার স্নায়ু নিয়ন্ত্রণে রাখতে সাহায্য করুন এবং সেইসাথে সহজ এবং জটিল সাক্ষাৎকার প্রশ্নের ব্যাপক উত্তর সংকলন করুন।
ধাপ pun. সময়নিষ্ঠ হও।
দেরিতে সাক্ষাৎকার দেখানোর মতো কিছুই বলে না "আমি সত্যিই এই চাকরি নিয়ে যত্ন করি না"। প্রয়োজনে, সাক্ষাৎকারের স্থানটি আগে থেকেই সন্ধান করুন যাতে সাক্ষাৎকার আসার সময় আপনার সেখানে যাওয়ার যথেষ্ট সময় থাকে।
সাক্ষাৎকারের জন্য আপনার সর্বদা 10 থেকে 15 মিনিট আগে থাকতে হবে, যদি তাদের কিছু কাগজপত্র পূরণ করার প্রয়োজন হয়।
ধাপ 4. আত্মবিশ্বাসী হন।
আপনি সম্ভবত আপনার প্রথম চাকরির ইন্টারভিউয়ের জন্য কিছুটা ঘাবড়ে যাবেন। এটাই স্বাভাবিক। কিন্তু আপনাকে স্নায়ু কাটিয়ে উঠতে হবে। প্রতিটি সাক্ষাৎকারের আগে নিজেকে মনে করিয়ে দেওয়ার চেষ্টা করুন, যাই ঘটুক না কেন, অনেক সাক্ষাৎকারের মধ্যে এটিই প্রথম। আপনি যদি চাকরি না পান, আপনি এগিয়ে যাবেন এবং অন্য কিছু খুঁজবেন।
পদক্ষেপ 5. একটি বার্তা প্রস্তুত করুন এবং এটিতে থাকুন।
সাক্ষাৎকার চলাকালীন আপনার কিছু নির্দিষ্ট পয়েন্টের প্রয়োজন হবে। এই পয়েন্টগুলি কী তা বের করুন এবং সাক্ষাত্কারের সময় সেগুলি স্পষ্টভাবে পান
- প্রথমবারের মতো কর্মীদের কাছে পৌঁছানোর জন্য কিছু কার্যকর বার্তা হল:
- আপনার কাজের নৈতিকতার শক্তি, স্কুলে আপনার গ্রেড বা পারফরম্যান্স দ্বারা প্রমাণিত।
- আপনি যদি একজন ছোট চাকরির প্রার্থী হন, তাহলে চাকরির জন্য আপনার উৎসাহ এবং শক্তির দিকে ইঙ্গিত করুন।
- অবস্থান সম্পর্কিত যে কোন দক্ষতা চিহ্নিত করুন এবং জোর দিন। উদাহরণস্বরূপ, আপনি যদি ক্যাশিয়ার পদের জন্য সাক্ষাৎকার দিচ্ছেন, তাহলে আপনি আপনার গণিতের দক্ষতা তুলে ধরতে পারেন। যদি চাকরির জন্য শারীরিক শক্তির প্রয়োজন হয়, তাহলে উচ্চ বিদ্যালয়ের ক্রীড়াবিদ হিসাবে আপনার ক্যারিয়ারের দিকে ইঙ্গিত করুন।
- প্রথমবারের মতো কর্মী হিসাবে, চাকরি থেকে অর্জন করা যায় এমন নতুন দক্ষতা বা প্রতিভা শেখার জন্য আপনার আগ্রহ এবং দক্ষতার উপর জোর দেওয়া বুদ্ধিমানের কাজ হতে পারে।
ধাপ 6. আপনার সাক্ষাত্কার পেরেক।
যেহেতু আপনার কোন কাজের অভিজ্ঞতা নেই, তাই আপনার সাক্ষাৎকারটি আসলেই একজন নিয়োগকারী পরিচালককে একজন কর্মচারী এবং একজন মানুষ হিসাবে আপনার একটি ছাপ পাওয়ার চেষ্টা করতে হবে। এটিকে মাথায় রেখে, আপনি নিখুঁত কাজগুলি করতে চান নিয়োগকারী পরিচালককে সর্বোত্তম ছাপ দিয়ে।
- সাক্ষাৎকারের জন্য উপযুক্ত পোশাক পরুন। ম্যাকডোনাল্ডস -এ সাক্ষাৎকারের জন্য আপনার থ্রি -পিস স্যুট দরকার নেই, তবে আপনার পাজামাও পরা উচিত নয়। একটি সাধারণ নিয়ম হিসাবে, ইতিমধ্যে ব্যবসায় নিযুক্ত লোকদের পোশাক অনুকরণ করার চেষ্টা করুন।
- বিনয়ী হোন এবং আপনার দক্ষতা এবং আগ্রহ সম্পর্কে সৎ হন। সম্পূর্ণ মিথ্যা আপনাকে কোথাও পাবে না। এমনকি যদি সাক্ষাৎকার গ্রহণকারী আপনার প্রতারণার দ্বারা কোনভাবে বোকা হয়ে যায়, আপনার অনভিজ্ঞতা এবং দক্ষতার অভাব যখন আপনি কাজ শুরু করার সাথে সাথেই প্রকাশ্যে আসেন এবং আপনি শীঘ্রই অন্য একটি কাজের জন্য সাক্ষাত্কার দিতে যাচ্ছেন।
- উপযুক্ত হলে প্রশ্ন করুন এবং কথোপকথনে ব্যস্ত থাকুন। সাক্ষাৎকারকারীরা এটিকে ঘৃণা করে যখন একজন প্রার্থী তাদের জিজ্ঞাসিত প্রশ্নের উত্তর দেওয়ার বাইরে ব্যস্ত থাকেন না। সাক্ষাত্কারের আগে আপনার যে প্রশ্নগুলি থাকতে পারে তার একটি তালিকা নিয়ে আসা বুদ্ধিমানের কাজ যাতে আপনি সাক্ষাত্কারকারীদের সাথে আরও ভালভাবে জড়িত থাকতে পারেন। আপনি কিছু প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করতে পারেন: কোম্পানি তার কর্মীদের জন্য কোন ধরণের সংস্কৃতি তৈরি করেছে? কিভাবে কোম্পানি বড় হতে চায়? অবস্থানের বিষয়ে সাক্ষাৎকারদাতার মতামতের কিছু ত্রুটি কি? আদর্শ প্রার্থীর কি কি দক্ষতা ও যোগ্যতা থাকতে হবে? কর্মীদের মুখোমুখি কিছু সমস্যা কি এবং আপনি কিভাবে, প্রার্থী, সেই সমস্যাগুলি সমাধান করতে সাহায্য করতে পারেন?
- একটি মৌখিক ধন্যবাদ এবং দৃ firm় হ্যান্ডশেক দিয়ে সাক্ষাত্কারটি বন্ধ করুন।
ধাপ 7. অনুসরণ করুন।
যদি আপনি মনে করেন যে সাক্ষাৎকারটি ভাল হয়েছে, এক সপ্তাহ অপেক্ষা করুন এবং ব্যবসা বা নিয়োগকারী পরিচালককে আবার দেখুন। আপনি তাদের বিরক্ত করতে চান না, তবে আপনি তাদের স্মরণ করিয়ে দিতে চান যে আপনি সাক্ষাত্কার নিয়েছিলেন। আপনার সাক্ষাৎকার নেওয়া ব্যক্তিকে সরাসরি ফলো-আপ ধন্যবাদ কার্ড পাঠানোর চেষ্টা করুন।
পরামর্শ
- আপনার ইন্টারভিউয়ারের কাছ থেকে একটি বিজনেস কার্ড দিয়ে ইন্টারভিউটি নিশ্চিত করুন। এটি পরবর্তীতে আপনার ধন্যবাদ কার্ড পাঠাতে সাহায্য করবে কারণ আপনার কাছে তার নামের সঠিক বানান এবং ঠিক ঠিক ঠিকানা সংক্রান্ত সমস্ত তথ্য থাকবে।
- মনে রাখবেন যে আপনি আপনার জীবনবৃত্তান্ত ক্যারিয়ারের উদ্দেশ্য এবং আপনার কভার লেটার প্রতিটি কাজের জন্য তৈরি করতে চান যার জন্য আপনি আবেদন করেন।