একজন ছাত্র নেতা হওয়ার অনেক উপায় আছে: তা ছাত্র সরকার, একাডেমিক দল, ক্রীড়াবিদ দল, প্রকাশনা, শিল্পকলা বা কমিউনিটি সেবার মাধ্যমে হোক। আপনি যদি স্কুলে অত্যন্ত জড়িত থাকেন, তাহলে অন্যান্য শিক্ষার্থীরা আপনার দিকে তাকানোর সম্ভাবনা রয়েছে।
ধাপ
3 এর অংশ 1: নেতৃত্বের অবস্থান গ্রহণ করা
পদক্ষেপ 1. আপনার শক্তি জানুন।
আপনার নিজের শক্তি এবং আপনি কী বিষয়ে যত্নশীল তা জেনে আপনাকে নেতৃত্বের কোন ক্ষেত্রের দিকে মনোযোগ দিতে হবে তা বেছে নিতে সাহায্য করবে। আপনি কি মানুষকে সাহায্য করতে ভালোবাসেন? অভাবীদের জন্য একটি স্বেচ্ছাসেবী সংস্থায় যোগদান করার কথা বিবেচনা করুন। আপনার কি লেখার জন্য একটি আবেগ আছে এবং একটি দলের সাথে কাজ উপভোগ করেন? হয়তো স্কুলের সংবাদপত্র আপনার জন্য উপযুক্ত হবে। আপনি যদি একজন মানুষ এবং আপনি স্কুল সম্প্রদায়ের ভালোর জন্য কাজ করতে চান, তাহলে ছাত্র সরকারে যোগদান করার কথা বিবেচনা করুন।
ধাপ 2. স্কুলের ক্রিয়াকলাপে জড়িত হন।
ছাত্র পরিষদের জন্য দৌড়। কয়েকটি দল, ক্লাব বা সংস্থায় যোগ দিন এবং আপনার জন্য কী উপযুক্ত তা অনুভব করুন। ব্যাট থেকে সরাসরি দলের সাথে জড়িত অন্যান্যদের সম্পর্কে জানুন। আপনি ছাত্র পরিষদের মধ্যে সীমাবদ্ধ নন - ক্রীড়া দল, ভাষা ক্লাব, বিতর্ক দল, একাডেমিক দল, স্কুল ব্যান্ড, পারফর্মিং আর্ট গ্রুপ এবং প্রকাশনা (সংবাদপত্র, ইয়ারবুক) এমন সংস্থার কয়েকটি উদাহরণ যেখানে নেতৃত্বের অবস্থানের সুযোগ রয়েছে ।
ধাপ 3. বিভিন্ন পাঠ্যক্রমের অভিজ্ঞতা অর্জন করুন।
প্রায় প্রতিটি নেতৃত্বের অবস্থানের জন্য, আপনাকে নীচে শুরু করতে হবে এবং দড়িগুলি শিখতে হবে। এইভাবে আপনি গ্রুপ সম্পর্কে জ্ঞান অর্জন করেন এবং কীভাবে জিনিসগুলি চালানো হয়। জ্ঞানী হওয়ার জন্য যথেষ্ট সময় ব্যয় করুন, এবং আপনি এমন ব্যক্তি হয়ে উঠতে শুরু করবেন যা গোষ্ঠীর অন্যরা খুঁজছেন। অবশেষে, আপনি একটি নেতৃত্বের অবস্থান নিতে সক্ষম হবেন।
ধাপ 4. আপনি যে গোষ্ঠীতে আছেন সেগুলিতে পদক্ষেপ নিন।
আপনার গ্রুপে আরো দায়িত্ব গ্রহণ করা শুরু করুন। লক্ষ্য স্থির করুন এবং সেগুলি পূরণ করতে যা প্রয়োজন তা করুন। নেতারা এমন লোক যারা কি করতে হবে তা বলার অপেক্ষা রাখে না; তারা ভাল ধারণা নিয়ে আসে এবং তাদের দৃষ্টিভঙ্গিকে বাস্তবে পরিণত করে। আপনার ধারনা সম্পর্কে দলের অন্যদের সাথে যোগাযোগ করতে ভুলবেন না এবং সেগুলি সম্পন্ন করতে আপনার সাথে যোগ দিতে উৎসাহিত করুন।
ধাপ 5. একটি পার্থক্য করুন।
আপনার স্কুলে একটি তহবিল সংগ্রহের আয়োজন করে পরিবেশ বা গৃহহীনদের সাহায্য করে এমন বাইরের সংস্থাগুলিকে আমন্ত্রণ জানান। ক্যান্সার বা এইচআইভি সচেতনতা, ব্ল্যাক হিস্ট্রি মাস, ইত্যাদি গুরুত্বপূর্ণ বিষয় বা উদযাপন সম্পর্কে সচেতনতা বৃদ্ধির জন্য বিশেষ ইভেন্টের আয়োজন করুন।
3 এর অংশ 2: একটি ভাল রোল মডেল হওয়া
পদক্ষেপ 1. আপনার সেরা চেষ্টা করুন।
স্কুলে নেতা হওয়ার অর্থ এই নয় যে আপনার নিখুঁত গ্রেড থাকতে হবে। কিন্তু আপনার ক্লাস, অংশগ্রহণ, এবং সবকিছুতে আপনার সেরা প্রচেষ্টা দেওয়ার প্রতি আপনার ইতিবাচক মনোভাব দেখানো উচিত।
শিক্ষকরা সাধারণত বলতে পারেন যে আপনি আপনার সেরা চেষ্টা করছেন কিনা, এবং আপনার সহপাঠীরাও। গ্রুপে ভালভাবে কাজ করার চেষ্টা করুন এবং সবার সাথে মিশুন।
পদক্ষেপ 2. স্কুলে প্রাপ্তবয়স্কদের প্রতি শ্রদ্ধাশীল হোন।
একজন ভালো নেতা হলেন সেই ব্যক্তি যিনি নিয়ম জানেন এবং যিনি কর্তৃপক্ষের বিভিন্ন পদ বোঝেন। আপনি আপনার শিক্ষক এবং পিতামাতার সাথে সব সময় 100% একমত হতে পারেন না, তবে আপনার সর্বদা তাদের প্রতি শ্রদ্ধাশীল, মনোরম মনোভাব বজায় রাখা উচিত।
কর্তৃত্বের প্রতি সম্মান আপনাকে প্রাপ্তবয়স্ক হওয়ার এবং কাজের জগতে প্রবেশের জন্য প্রস্তুত করে যেখানে আপনার বিভিন্ন ধরনের বস থাকবে। প্রাপ্তবয়স্কদের প্রতি সম্মান দেখানো এখন আপনার শিক্ষক, বাবা -মা এবং সহকর্মীদের দেখায় যে আপনি একজন পরিপক্ক এবং আত্মবিশ্বাসী নেতা।
পদক্ষেপ 3. সময় এবং সংগঠিত হন।
সময়মতো স্কুলে আসুন এবং সময়মত আপনার প্রতিটি ক্লাসে যান। আপনার হোমওয়ার্ক এবং অন্যান্য শ্রেণীর প্রকল্পগুলি সময়মতো চালু করুন।
প্রকল্পের সময়সীমা ট্র্যাক রাখতে আপনাকে সাহায্য করার জন্য একটি পরিকল্পনাকারী বা এজেন্ডা বই আছে তা নিশ্চিত করুন। প্রতিটি ক্লাসের জন্য প্রকল্প এবং হোমওয়ার্কের জন্য আসন্ন নির্ধারিত তারিখগুলি প্রতিদিন লিখুন।
ধাপ 4. অন্যদের সাহায্য করুন।
আপনি যদি ক্লাসে এমন কিছু করতে জানেন যা অন্যরা করে না, তাহলে তাদের সাহায্য করার প্রস্তাব দিন। আপনি যদি ক্লাসের কাজে শিক্ষার্থীদের সাহায্য করতে পারেন তাহলে সুন্দরভাবে জিজ্ঞাসা করুন, যতক্ষণ শিক্ষকের সাথে এটি ঠিক আছে। আপনি যদি তাড়াতাড়ি কিছু কাজ শেষ করেন এবং অন্য কাউকে লক্ষ্য করেন যে এটির সাথে লড়াই করছে, আপনার হাত বাড়িয়ে জিজ্ঞাসা করুন আপনি এটিতে তাদের সাহায্য করতে পারেন কিনা।
সহায়ক আচরণ হলগুলিতেও বিস্তৃত। আপনি যদি কাউকে তার বই ফেলে দিতে দেখেন, সেগুলি নিতে সাহায্য করুন। যদি কোন নতুন ছাত্র কিছু জিনিস বা কক্ষ কোথায় থাকে তা না জানে, তাহলে সেগুলি চারপাশে দেখানোর জন্য সাহায্য করার প্রস্তাব দিন।
ধাপ 5. বিশ্বস্ত হন।
সৎ থাকুন, অন্যদের পিছনে পিছনে কথা বলবেন না এবং নিশ্চিত করুন যে আপনি অন্যদের সাথে যেভাবে আচরণ করতে চান সেভাবেই আচরণ করুন।
একজন বিশ্বস্ত ব্যক্তি হওয়া একজন ভালো নেতার গুণ। যদি আপনি বলেন যে আপনি কিছু করতে যাচ্ছেন, তা করুন। আপনি যদি একজনকে একটি কথা বলেন কিন্তু অন্য কাউকে ভিন্ন কথা বলেন (যা "দুই মুখী" বলে পরিচিত), তাহলে দেখা যাবে যে আপনি এমন কেউ নন যাকে বিশ্বাস করা যায় এবং মানুষ সাধারণত এমন নেতা চায় না যিনি তারা বিশ্বাস করতে পারে না।
ধাপ everyone. সকলের প্রতি ন্যায্য আচরণ করুন
এমনকি যদি আপনি একটি নির্দিষ্ট ব্যক্তিকে পছন্দ না করেন, তবুও তাদের সাথে অন্যদের মতো আচরণ করা উচিত। আপনি প্রত্যেকের সাথে কীভাবে আচরণ করেন তার সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ হওয়া বিশ্বাস তৈরি এবং বজায় রাখার একটি গুরুত্বপূর্ণ উপায়। যদি কেউ নিয়ম ভঙ্গ করে, উদাহরণস্বরূপ, নিশ্চিত হোন যে তারা একই পরিণতি পাবে যা অন্য কেউ নিয়ম ভাঙার জন্য পাবে।
- আপনার ঘনিষ্ঠ বন্ধুদের সাথে পছন্দসই খেলবেন না, এবং আপনার ব্যক্তিগত অনুভূতি এমন কারো প্রতি যাকে আপনি পছন্দ করেন না তাদের সাথে একটি গ্রুপে থাকার পথে আসতে দেবেন না। এমন একটি দলের অংশ হওয়া যা একটি লক্ষ্য অর্জনের চেষ্টা করছে তার অর্থ হল সবাইকে একসাথে কাজ করতে হবে; এটি শুধু একটি সামাজিক সমাবেশ নয়।
- ন্যায্যতা দেখানো এমন একটি বিষয় যা আপনি ভাল শিক্ষক এবং অভিভাবকদের লক্ষ্য করবেন। তারা পক্ষ না নেওয়ার চেষ্টা করে এবং নিশ্চিত করে যে নিয়মগুলি সবার জন্য সমানভাবে প্রযোজ্য। ন্যায়পরায়ণ এবং কারও সাথে কাজ করতে সক্ষম হওয়া আপনাকে কাজের পরিবেশের জন্যও প্রস্তুত করে, যেখানে আপনি সাধারণত আপনার সহকর্মীদের বেছে নিতে পারেন না।
ধাপ 7. ইতিবাচক থাকুন।
খুশি থাকুন এবং ঘন ঘন হাসুন। নকল হাসি পরবেন না, কিন্তু বন্ধুত্বপূর্ণ এবং ঘন ঘন হাসি আপনাকে অনেক বেশি কাছে নিয়ে যায়।
যদি আপনার গোষ্ঠী অনেক চাপে থাকে, উদাহরণস্বরূপ আপনার দল একটি বড় খেলা হেরেছে, নেতিবাচক হয়ে উঠবেন না। "আমরা পরের বার এটি পাব" এবং "সবাই একটি দুর্দান্ত কাজ করেছে, অন্য দলটি একটু ভাল করেছে" এটি আপনার সতীর্থদের জানতে সাহায্য করবে যে আপনি তাদের উপর বিশ্বাস করেন এবং তাদের কঠোর প্রচেষ্টা চালিয়ে যেতে হবে।
ধাপ 8. ধর্ষণ বা গসিপে অংশ নেবেন না।
যদি একটি গুণ থাকে যা প্রাপ্তবয়স্করা ছাত্রনেতাদের সম্পর্কে সবচেয়ে বেশি লক্ষ্য করে, তা হল সকল শিক্ষার্থীদের স্কুলে স্বাগত ও সম্মানিত বোধ করার ক্ষমতা।
- যদি আপনি লক্ষ্য করেন যে একটি নির্দিষ্ট ছাত্রকে বেছে নেওয়া হচ্ছে, তাদের জন্য দাঁড়ান। বলতে ভয় পাবেন না, "শুধু তাদের একা ছেড়ে দিন," বা এরকম কিছু। এটি শিক্ষার্থীদেরকে ধমক দিয়ে দেখাবে যে আপনি মনে করেন না যে তাদের কাজগুলি দুর্দান্ত।
- এমন ছাত্রদের অন্তর্ভুক্ত করার জন্য আপনার পথের বাইরে যান যাদের অনেক বন্ধু আছে বলে মনে হয় না। আপনার এবং অন্যদের সাথে একটি ক্রিয়াকলাপে অংশগ্রহণের জন্য তাদের আমন্ত্রণ জানান। তাদের মাঝে মাঝে হ্যালো বলুন এবং জিজ্ঞাসা করুন তাদের দিনটি কেমন। তারা প্রথমে দ্বিধাবোধ করতে পারে বিশেষ করে যদি তারা বাচ্চাদের সাথে অভ্যস্ত হয় তবে তারা তাদের কাছে সুন্দর নয়, তবে চেষ্টা চালিয়ে যান।
3 এর 3 ম অংশ: ভাল নেতৃত্বের যোগ্যতা অনুশীলন
পদক্ষেপ 1. একজন ভাল যোগাযোগকারী হন।
জনসাধারণের কথা বলার এবং লেখার দক্ষতা শিখুন। মিটিং, বক্তৃতা, অনুশীলন এবং/অথবা গেমের সময় আপনার স্পষ্টভাবে নিজেকে প্রকাশ করতে সক্ষম হওয়া উচিত যাতে লোকেরা আপনার কথা শুনতে চায়।
- আপনি যদি এমন কোন অবস্থানে থাকেন যেখানে আপনাকে পাবলিক স্পিকিং করতে হয়, তাহলে আয়নার সামনে বাসায় অনুশীলন করুন। কথা বলার সময় আপনার আচরণ এবং মুখের অভিব্যক্তি লক্ষ্য করুন। বাড়ির অন্যরা আপনার বক্তৃতা অনুশীলন করতে এবং পরামর্শ দিতে পারে কিনা তাও জিজ্ঞাসা করুন। গোষ্ঠীর সাথে ভালভাবে কথা বলার জন্য প্রচুর অনুশীলন প্রয়োজন - যদি আপনি প্রথম কয়েকবার নার্ভাস বা বিশৃঙ্খলা বোধ করেন তবে হতাশ হবেন না। শুধু এটা রাখা!
- একজন ভাল যোগাযোগকারী হওয়ার অর্থ ভালভাবে শোনা। আপনার গ্রুপে লোকেরা কী চায় এবং কী যত্ন করে তা জানতে সময় নিন। নিশ্চিত থাকুন যে প্রত্যেকের কণ্ঠস্বর শোনা যাচ্ছে, এবং সিদ্ধান্ত নেওয়ার সময় আপনি দলের সকল মতামত বিবেচনা করুন।
পদক্ষেপ 2. কাজের চাপ বিতরণ করুন।
অন্যদের কাজে সাহায্য করুন এবং প্রত্যেকের মধ্যে কাজ সমানভাবে বিতরণ করুন যাতে একজন ব্যক্তিকে সমস্ত কাজের দায়িত্ব নিতে না হয়।
- উদাহরণস্বরূপ, একজন দলের অধিনায়ক সতীর্থদের কিছু পরিষ্কার-পরিচ্ছন্নতা বা অভিন্ন দায়িত্ব দিতে পারেন, অথবা একটি সংবাদপত্রের সম্পাদক কর্মীদের লেখার জন্য বিভিন্ন নিবন্ধের দায়িত্ব প্রদান করতে পারেন। চাকরির চারপাশে ঘুরানো গুরুত্বপূর্ণ যাতে সবাই সমান দায়িত্ব পায়।
- দায়িত্ব অর্পণ করা আপনার এবং গোষ্ঠীর বাকিদের উপর নির্ভর করবে। নিশ্চিত করুন যে প্রত্যেকে তাদের দেওয়া চাকরির বিষয়ে আত্মবিশ্বাসী বোধ করে। যদি কোনও ব্যক্তির চাকরির বিষয়ে আত্মবিশ্বাসের অভাব থাকে, তাহলে আপনাকে এবং গোষ্ঠীর অন্যদের তাদের উৎসাহিত করতে এবং সাহায্য এবং নির্দেশিকা প্রদানের জন্য কাজ করতে হতে পারে।
- অন্যদের অংশগ্রহণে উৎসাহিত করা আপনার কাজের অংশ। যদি মনে হয় যে কেউ কাজের চাপে তাদের ভাগ টানছে না, তাদের সাথে ব্যক্তিগতভাবে এটি নিয়ে আলোচনা করুন, এবং তাদের জানান যে আপনি আশা করছেন যে আপনি আরও কিছু অবদান রাখতে তাদের উপর নির্ভর করতে পারেন।
ধাপ res. সম্পদশালী হোন।
একজন ভালো নেতা গোষ্ঠীর কাছে যেসব সম্পদ পাওয়া যায় সে সম্পর্কে জানে। যদি আপনি কোন কিছুর উত্তর না জানেন, অথবা লক্ষ্য করেন যে কিছু করা দরকার কিন্তু আপনি নিজে নিজে কিভাবে করবেন তা নিশ্চিত নন, তাহলে আপনিই আপনার শিক্ষক, কোচ ইত্যাদির প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করবেন।
বিভিন্ন প্রকল্প এবং ক্রিয়াকলাপের জন্য আপনার প্রয়োজনীয় তথ্যের প্রবেশাধিকার এবং সরবরাহ সরবরাহ করা আপনার কাজ। আপনি মূলত গোষ্ঠী এবং প্রাপ্তবয়স্কদের মধ্যে যোগাযোগ যিনি পুরো গোষ্ঠীর তত্ত্বাবধান করেন। বাদ্যযন্ত্রের জন্য নির্দিষ্ট কিছু উপকরণ কোথায় পাবেন তা নিশ্চিত নন? শিক্ষক পরিচালকের সাথে এটি আলোচনা করুন। সন্দেহ যে আপনার দল প্রতি সপ্তাহে একটি অতিরিক্ত অনুশীলন থেকে উপকৃত হবে? কোচের কাছে নিয়ে আসুন।
ধাপ 4. খোলা মনের এবং নমনীয় হন।
একটি ভাল নেতা একটি নির্দিষ্ট নিয়ম বা নীতি পরিবর্তন করা প্রয়োজন কিনা তা নির্ধারণ করার সময় গোষ্ঠীর কথা শুনতে ইচ্ছুক হবে। কখনও কখনও যেভাবে কাজগুলি করা হয়েছে সেগুলি পুরানো হয়ে গেছে বা আরও ভাল উপায়ে করা যেতে পারে। পরিবর্তনের জন্য খোলা থাকা সবসময় ভাল।
- এই পদক্ষেপটি একটি ভাল শ্রোতা হওয়ার দিকে ফিরে যায়। একজন নেতাকে কখনও কখনও পিছিয়ে যেতে হবে এবং কেবল শুনতে হবে - অভিযোগ বা গোষ্ঠীর সন্তুষ্টি। কি ভাল কাজ করছে? কি পরিবর্তন করা প্রয়োজন? শুধু শুনেই আপনি অনেক কিছু শিখতে পারেন যা ভবিষ্যতের সিদ্ধান্ত গ্রহণের সভায় উত্থাপিত হতে পারে।
- একজন নেতা হিসেবে আপনার ভূমিকার সময় অস্বস্তিকর বা অপ্রত্যাশিত মুহূর্ত থাকতে পারে। কেউ হয়তো দল ছেড়ে চলে যেতে পারে, নাটকীয় পরিবর্তন করতে চায়, অথবা নেতা হিসেবে আপনার কর্মকে চ্যালেঞ্জ করতে পারে। আপনি কিভাবে এই মুহুর্তগুলি পরিচালনা করবেন? আপনি যদি খাপ খাইয়ে নিতে পারেন এবং এটিকে কাজে লাগানোর জন্য যথাসাধ্য চেষ্টা করেন, তাহলে একজন মহান নেতা হতে যা যা লাগে তার কিছু অংশ আপনার আছে!