একটি ব্যবসা নিয়োগ করা হচ্ছে কিনা তা জিজ্ঞাসা করার 3 উপায়

সুচিপত্র:

একটি ব্যবসা নিয়োগ করা হচ্ছে কিনা তা জিজ্ঞাসা করার 3 উপায়
একটি ব্যবসা নিয়োগ করা হচ্ছে কিনা তা জিজ্ঞাসা করার 3 উপায়

ভিডিও: একটি ব্যবসা নিয়োগ করা হচ্ছে কিনা তা জিজ্ঞাসা করার 3 উপায়

ভিডিও: একটি ব্যবসা নিয়োগ করা হচ্ছে কিনা তা জিজ্ঞাসা করার 3 উপায়
ভিডিও: হাজার চালাকি করলেও, ৬ ধরনের জমি ২০২৩ সাল থেকে টিকাতে পারবেন না! 2024, মার্চ
Anonim

কখনও কখনও আপনি কেবল জানেন যে আপনি কখন একটি নির্দিষ্ট ব্যবসায় কাজ করতে চান, কিন্তু তারা নিয়োগ দিলে তা সবসময় স্পষ্ট নাও হতে পারে। সোশ্যাল মিডিয়া নেটওয়ার্কিং সাইট ব্যবহার করলে আপনি সেই তথ্য পেতে সাহায্য করতে পারেন যদি আপনি সরাসরি ব্যবসার সাথে যোগাযোগ করতে দ্বিধাবোধ করেন। একটি ইমেল আপনাকে নিয়োগকারী ম্যানেজারকে নিজের সম্পর্কে কিছুটা বলার সুযোগ দেয়। অবশ্যই, ব্যক্তিগতভাবে জিজ্ঞাসা করা সবচেয়ে কার্যকর কৌশল হতে পারে, কারণ এটি নিয়োগকারী ম্যানেজারকে আসলে আপনার সাথে দেখা করার সুযোগ দেয়।

ধাপ

3 এর মধ্যে 1 পদ্ধতি: কোম্পানিকে ইমেল করা

দ্রুত একটি কাজ পান ধাপ 1
দ্রুত একটি কাজ পান ধাপ 1

ধাপ 1. ওয়েবসাইটে এইচআর কর্মীদের জন্য অনুসন্ধান করুন।

বেশিরভাগ সংস্থার ওয়েবসাইট রয়েছে যা তাদের এইচআর কর্মীদের তালিকা করে। আপনার কার সাথে কথা বলা দরকার তা খুঁজে পেতে কিছুটা অনুসন্ধান করতে হতে পারে, তবে হাল ছাড়বেন না। বেশিরভাগ এইচআর বিভাগে কমপক্ষে একটি সাধারণ ইমেল ঠিকানা তালিকাভুক্ত থাকে এবং প্রায়শই স্বতন্ত্র কর্মচারীদের ইমেল ঠিকানাগুলি তালিকাভুক্ত করে।

যদি, আপনার সেরা প্রচেষ্টা সত্ত্বেও, আপনি উপযুক্ত ইমেল ঠিকানাগুলি খুঁজে না পান, কোম্পানিকে কল করুন। জিজ্ঞাসা করুন যে তারা আপনাকে যোগাযোগের তথ্য দিতে পারে-বিশেষত একটি ইমেল ঠিকানা-নিয়োগের ম্যানেজার বা নিয়োগকারীর জন্য।

দ্রুত একটি চাকরি পান ধাপ 9
দ্রুত একটি চাকরি পান ধাপ 9

পদক্ষেপ 2. একটি ভদ্র ইমেল তৈরি করুন।

একবার আপনি একজন নিয়োগকর্তা বা নিয়োগকারী ম্যানেজারের ইমেইল ঠিকানা পেয়ে গেলে, একটি পরিষ্কার, ভদ্র ইমেল লিখতে কিছু সময় নিন। আপনার তাদের শিরোনাম ব্যবহার করা উচিত, আপনি কে তা ব্যাখ্যা করুন এবং আপনি কোন ধরণের অবস্থান খুঁজছেন।

  • উদাহরণস্বরূপ, আপনি লিখতে পারেন: "প্রিয় মিসেস জনসন, আমি বহু বছর ধরে চিরকাল 18 এ কেনাকাটা করতে পছন্দ করি এবং আমি সম্প্রতি সেখানে কাজ করে দোকানের প্রতি আমার ভালবাসাকে পরবর্তী স্তরে নিয়ে যেতে আগ্রহী হয়েছি। আমার 5 বছরের খুচরো অভিজ্ঞতা আছে, ম্যানেজার হিসেবে 2 বছর। আপনার কোম্পানিতে কোন বর্তমান খোলা আছে? সময় দেয়ার জন্য ধন্যবাদ."
  • যদি এটি উপযুক্ত মনে হয়, আপনি কখন একটি ফলোআপ করা উচিত তা জিজ্ঞাসা করে একটি লাইন যোগ করতে পারেন। এইভাবে, আপনার অবস্থান সম্পর্কে পুনরায় নিয়োগকারীর সাথে বেস স্পর্শ করার একটি কারণ থাকবে। আপনি বলতে পারেন, "যদি ভাল সময় থাকে তবে আমার এই অবস্থান সম্পর্কে আবার পরীক্ষা করা উচিত, দয়া করে আমাকে জানান।"
দ্রুত একটি কাজ পান ধাপ 7
দ্রুত একটি কাজ পান ধাপ 7

ধাপ 3. আপনার সিভি বা জীবনবৃত্তান্ত সংযুক্ত করুন।

নিয়োগকারী ম্যানেজার বা নিয়োগকারীকে বলা যে আপনার নির্দিষ্ট যোগ্যতা আছে এক জিনিস। আপনার পরিচিতি দেখানোর জন্য আপনার জীবনবৃত্তান্ত বা সিভি সংযুক্ত করুন যে আপনার আসলে সেই যোগ্যতা আছে। প্রযোজ্য হলে, আপনি লিঙ্কডইন এর মতো একটি ওয়েবসাইট, নিবন্ধ বা সোশ্যাল মিডিয়া প্রোফাইলের একটি লিঙ্ক অন্তর্ভুক্ত করতে পারেন, যা আপনার কাজ প্রদর্শন করে।

  • একটি লিঙ্ক প্রদান করা একজন ব্যক্তির জন্য আপনার কাজ দেখার সুবিধাজনক করার পাশাপাশি একটি ভাল প্রথম ছাপ তৈরি করে। আপনার প্রাথমিক কথোপকথনের পরে তারা আপনার প্রোফাইল দেখতে চায়।
  • আপনার সারসংকলন জমা দেওয়ার আগে কোন ত্রুটি বা ভুলের জন্য প্রুফরিড করুন। একজন নিয়োগকর্তা আপনাকে দ্রুত প্রার্থী হিসাবে প্রত্যাখ্যান করার অনুমতি দেয় না।

3 এর 2 পদ্ধতি: সোশ্যাল মিডিয়া ব্যবহার করা

একটি গ্রাহকের সাথে সম্পর্ক গড়ে তুলুন ধাপ 7
একটি গ্রাহকের সাথে সম্পর্ক গড়ে তুলুন ধাপ 7

পদক্ষেপ 1. একটি পেশাদার সামাজিক মিডিয়া অ্যাকাউন্ট তৈরি করুন।

কোম্পানি কোন সোশ্যাল মিডিয়া সাইট ব্যবহার করে তা জানতে একটি অনলাইন অনুসন্ধান করুন। একই সাইটে (গুলি) একটি অ্যাকাউন্ট তৈরি করার লক্ষ্য রাখুন। লিঙ্কডইন -এর মতো একটি পেশাদার সামাজিক মিডিয়া অ্যাকাউন্ট তৈরি করা, মানুষের সাথে নেটওয়ার্ক করার একটি দুর্দান্ত উপায় হতে পারে। যখন সময় আসে, আপনি অন্যান্য ব্যবসা সম্পর্কে তথ্য পেতে সেই নেটওয়ার্ক ব্যবহার করতে পারেন।

আপনি যখন চাকরি খুঁজছেন না তখনও আপনার পেশাদার নেটওয়ার্ক বজায় রাখতে ভুলবেন না। পুরনো সহকর্মীদের কাছে তাদের সম্পর্কে জিজ্ঞাসা করার জন্য এবং যোগাযোগে থাকার জন্য বার বার একটি বার্তা পাঠান। যখন আপনি চাকরি খুঁজছেন তখন এটি নেটওয়ার্কিংকে আরও সহজ করে তুলবে।

সফটওয়্যার ইঞ্জিনিয়ার হোন ধাপ 8
সফটওয়্যার ইঞ্জিনিয়ার হোন ধাপ 8

পদক্ষেপ 2. এইচআর কর্মীদের যোগাযোগের তথ্য অনুসন্ধান করুন।

কোনো নির্দিষ্ট কোম্পানি নিয়োগ দিচ্ছে কিনা তা জানতে একবার আগ্রহী হলে, আপনি এই ধরনের অ্যাকাউন্ট ব্যবহার করে কোম্পানিতে নিয়োগকারী বা ম্যানেজার নিয়োগ করতে পারেন, কারণ তাদের কাছে আপনার প্রয়োজনীয় তথ্য থাকবে।

যদি আপনি বিশেষভাবে নিয়োগের ম্যানেজার বা নিয়োগকারী খুঁজে না পান, তবে এইচআর বিভাগে কোম্পানির কর্মচারীদের সন্ধান করুন। আপনি তাদের সাথে যোগাযোগ করতে পারেন এবং জিজ্ঞাসা করতে পারেন যে তারা আপনাকে সঠিক দিক নির্দেশ করতে পারে কিনা। এই কৌশলটি কেবল তখনই ব্যবহার করা ভাল যখন আপনি একটি পেশাদারী সামাজিক মিডিয়া সাইট ব্যবহার করছেন যা নিয়োগের জন্য ডিজাইন করা হয়েছে, যেমন লিঙ্কডইন। কর্মচারীরা ফেসবুক বা টুইটারের মতো সাইটে চাকরি খুঁজছেন এমন অপরিচিত ব্যক্তির কাছ থেকে একটি বার্তা পেতে এটি বন্ধ করে দিতে পারে।

ইন্টারভিউ প্রশ্নের উত্তর ধাপ 17
ইন্টারভিউ প্রশ্নের উত্তর ধাপ 17

ধাপ the. নিয়োগকারী বা নিয়োগ ম্যানেজারের সাথে যোগাযোগ করুন

একবার আপনি একজন নিয়োগকারী বা নিয়োগকারী ম্যানেজার পেয়ে গেলে, তাদের একটি সংক্ষিপ্ত বার্তা পাঠান। সংক্ষিপ্তভাবে আপনার শিক্ষাগত এবং কাজের পটভূমি রূপরেখা দিন এবং তারপর জিজ্ঞাসা করুন আপনার ক্ষেত্রে কোন খোলা অবস্থান আছে কিনা।

উদাহরণস্বরূপ, আপনি এমন কিছু লিখতে পারেন: “প্রিয় মি Mr. স্মিথ, আমি XYZ প্লাম্বিং -এ কাজ করতে আগ্রহী, এবং আমি লক্ষ্য করেছি যে আপনি সেখানে নিয়োগের ম্যানেজার। আমি একজন প্রত্যয়িত প্লাম্বার এবং এবিসি প্লাম্বিংয়ের জন্য প্লাম্বার হিসেবে কাজ করার years বছরের অভিজ্ঞতা আছে, যেখানে আমাকে দুবার পদোন্নতি দেওয়া হয়েছিল। আপনার কোম্পানির কোন বর্তমান খোলা আছে এবং আমি কিভাবে আবেদন করতে পারি তা জানতে আমি খুব আগ্রহী হব। আপনার সময় জন্য আপনাকে অনেক ধন্যবাদ."

পদ্ধতি 3 এর 3: ব্যক্তিগতভাবে জিজ্ঞাসা করা

দ্রুত একটি কাজ পান ধাপ 11
দ্রুত একটি কাজ পান ধাপ 11

ধাপ 1. আপনি যা বলবেন তা প্রস্তুত করুন।

ব্যক্তিগতভাবে খোলা অবস্থান সম্পর্কে জিজ্ঞাসা করা লিখিতভাবে জিজ্ঞাসা করার চেয়ে একটু ভিন্ন। আপনি যা বলছেন তা সংশোধন করার জন্য আপনার সময় থাকবে না, তাই আপনার আগে থেকেই প্রস্তুতি নেওয়া উচিত। আপনার শিক্ষার স্তর, অভিজ্ঞতা এবং আপনি কেন সেই সংস্থায় আগ্রহী তা সহ আপনি যা বলবেন তা অনুশীলন করুন।

আপনি এখনই একটি সাক্ষাত্কার নাও পেতে পারেন, কিন্তু যদি আপনার এই তথ্য প্রস্তুত থাকে, তাহলে এটি একজন নিয়োগকারী ম্যানেজারকে প্রভাবিত করার দিকে অনেক দূর যেতে পারে।

দ্রুত একটি কাজ পান ধাপ 12
দ্রুত একটি কাজ পান ধাপ 12

পদক্ষেপ 2. যথাযথভাবে পোষাক।

যদি আপনি কোন সাক্ষাৎকারের জন্য যাচ্ছিলেন তাহলে আপনার এই ধরণের মুখোমুখি হওয়ার জন্য পোশাক পরা উচিত। প্রথম ছাপটি সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ, এবং আপনি চান নিয়োগকর্তা আপনাকে গুরুত্ব সহকারে নিন। এটিও দেখায় যে আপনি তাদের সংস্থায় ভালভাবে প্রতিফলিত হবেন, যেহেতু আপনি যথাযথ পোশাক পরেছিলেন কেবল জিজ্ঞাসা করার জন্য যে কোনও খোলা আছে কিনা।

দ্রুত একটি চাকরি পান ধাপ 4
দ্রুত একটি চাকরি পান ধাপ 4

ধাপ 3. নিয়োগকারী ব্যবস্থাপকের জন্য জিজ্ঞাসা করুন।

হায়ারিং ম্যানেজাররা সাধারণত ব্যবসা বা স্টোরের বাইরে থাকেন না। নিকটতম কর্মচারী-বা রিসেপশনিস্টকে জিজ্ঞাসা করুন যদি কেউ থাকে-যদি আপনি নিয়োগকারী ম্যানেজারের সাথে কথা বলতে পারেন। যদি তারা কেন জিজ্ঞাসা করে, ব্যাখ্যা করুন যে আপনি কোম্পানিতে যে কোনও খোলা পদে আগ্রহী।

যদি হায়ারিং ম্যানেজার পাওয়া না যায়, তাহলে ভদ্রভাবে জিজ্ঞাসা করুন কখন তাদের সাথে কথা বলার জন্য আরও ভাল সময় হবে। কিছু ক্ষেত্রে, আপনি যে কর্মচারীর সাথে কথা বলছেন তার কাছ থেকে আপনি একটি আবেদন সংগ্রহ করতে সক্ষম হতে পারেন।

প্রতিনিধি ধাপ 14
প্রতিনিধি ধাপ 14

ধাপ 4. হাত মেলান।

যখন নিয়োগকারী ম্যানেজার বেরিয়ে আসে, পেশাদারভাবে কাজ করুন। এর অর্থ হ্যান্ডশেক করা, চোখের যোগাযোগ করা এবং ভদ্র হওয়া। আপনি কে, এবং কেন আপনি সেখানে আছেন তা ব্যাখ্যা করুন।

দুবাইতে একটি চাকরি খুঁজুন ধাপ 5
দুবাইতে একটি চাকরি খুঁজুন ধাপ 5

ধাপ 5. আপনার জীবনবৃত্তান্ত আনুন

নিয়োগকর্তা আপনার সাথে দেখা করার পর আপনার জীবনবৃত্তান্ত চাইতে পারেন। আপনার সাথে অন্তত একটি কপি থাকা উচিত। যদি নিয়োগের ব্যবস্থাপক বলেন যে কোন বর্তমান খোলা নেই, আপনি ভবিষ্যতের বিবেচনার জন্য আপনার জীবনবৃত্তান্ত ছেড়ে দিতে পারেন কিনা তা জিজ্ঞাসা করতে পারেন।

আপনার জীবনবৃত্তান্ত একটি বলি-প্রমাণ, জলরোধী ক্ষেত্রে বহন করুন। ভাঁজ, ক্রিজ, কুঁচকানো বা স্যাঁতসেঁতে জীবনবৃত্তান্ত হস্তান্তর করা এড়িয়ে চলুন, কারণ এটি একটি খারাপ ধারণা তৈরি করে।

পরামর্শ

  • বর্তমান কর্মচারীরা একটি ব্যবসা সম্পর্কে তথ্যের সেরা উৎস হতে পারে। আপনি যদি ব্যবসার কাউকে চেনেন, তাদের জিজ্ঞাসা করুন ব্যবসাটি নিয়োগ করছে কিনা।
  • যদিও আজকাল বেশিরভাগ ব্যবসার জন্য ইমেইল যোগাযোগের পছন্দের পদ্ধতি, যদি আপনি খুব আনুষ্ঠানিক বা traditionalতিহ্যবাহী ব্যবসার জন্য আবেদন করছেন, যেমন একটি আইন অফিস, একটি লিখিত চিঠি আপনাকে আলাদা হতে সাহায্য করতে পারে।

সতর্কবাণী

  • আপনি যদি ইতিমধ্যে একজন নিয়োগকারী ম্যানেজারের সাথে প্রাথমিক যোগাযোগ করে থাকেন, তাহলে বারবার কল করার তাগিদ প্রতিহত করুন। যদি ম্যানেজার বলেন যে তারা এক সপ্তাহের মধ্যে আপনার কাছে ফিরে আসবে, তাহলে চেক ইন করার আগে অন্তত এক সপ্তাহ সময় দিন।
  • নিশ্চিত করুন যে আপনি ড্রপ-ইনগুলিতে ব্যবসার দৃষ্টিভঙ্গি জানেন। কিছু কোম্পানি এমন ব্যক্তিদের সাথেও কথা বলবে না যারা ব্যক্তিগতভাবে চাকরি সম্পর্কে জিজ্ঞাসা করতে আসে-তারা পছন্দ করে যে আপনি তাদের ওয়েবসাইট ব্যবহার করুন। নিশ্চিত করুন যে আপনি নিশ্চিতভাবে জানেন যে ড্রপ করা বা ইমেল করা আপনি এটি করার আগে যাওয়ার উপায়।

প্রস্তাবিত: