আপনার ক্যারিয়ারে সফল হওয়ার 4 টি উপায়

সুচিপত্র:

আপনার ক্যারিয়ারে সফল হওয়ার 4 টি উপায়
আপনার ক্যারিয়ারে সফল হওয়ার 4 টি উপায়

ভিডিও: আপনার ক্যারিয়ারে সফল হওয়ার 4 টি উপায়

ভিডিও: আপনার ক্যারিয়ারে সফল হওয়ার 4 টি উপায়
ভিডিও: ধনী হতে চাইলে এই 4 টি কথা কউকে বলবেন না || How to Become Rich || Inspirational Video 2024, মার্চ
Anonim

আপনার নির্বাচিত ক্যারিয়ারের জন্য আপনার প্রয়োজনীয় শিক্ষা এবং প্রশিক্ষণ পাওয়ার পরে, কর্মক্ষেত্রে প্রবেশের সময় এসেছে। আপনি যখন এন্ট্রি-লেভেলের চাকরি থেকে কাজ করছেন, কিছু কৌশল আছে যা যেকোন পেশার মানুষের জন্য ভাল কাজ করতে পারে কারণ তারা তাদের নির্বাচিত ক্ষেত্রে শ্রেষ্ঠত্ব অর্জনের চেষ্টা করে। আপনার কাজের ডকুমেন্টেশন করা থেকে শুরু করে একজন মেন্টর খোঁজা, আপনার বসের কাছে পরামর্শ চাওয়া থেকে শুরু করে একটি দীর্ঘমেয়াদী পরিকল্পনা করা, আপনার ক্যারিয়ারে সফল হওয়া যে কারো পক্ষেই সম্ভব।

ধাপ

4 এর মধ্যে পদ্ধতি 1: আপনার দীর্ঘমেয়াদী কৌশল পরিকল্পনা করা

অর্থপূর্ণ লক্ষ্য নির্ধারণ করুন ধাপ 4
অর্থপূর্ণ লক্ষ্য নির্ধারণ করুন ধাপ 4

পদক্ষেপ 1. লক্ষ্য স্থির করুন।

ভ্রমণ শুরু করার আগে গন্তব্য থাকা সবসময় ভাল। স্বল্পমেয়াদী, মধ্যমেয়াদি এবং দীর্ঘমেয়াদী লক্ষ্যগুলির মধ্যে পার্থক্য করে আপনার কর্মজীবনের লক্ষ্য নির্ধারণ করুন। আপনার স্বল্পমেয়াদী লক্ষ্যগুলি আপনার মধ্যমেয়াদী লক্ষ্যগুলিকে সমর্থন করে এবং নেতৃত্ব দেয়, যা আপনার দীর্ঘমেয়াদী লক্ষ্যগুলির জন্য একই কাজ করে। আপনার লক্ষ্যগুলি লেখার সময়, যথাসম্ভব সুনির্দিষ্ট হতে মনে রাখবেন, যার মধ্যে নির্দিষ্ট সময় বা বার্ষিক বেতনের মতো সময়সীমা এবং সাফল্যের পরিমাপযোগ্য মাত্রা অন্তর্ভুক্ত রয়েছে। আপনার পরিকল্পনার কাজ করার সময় আপনি নিচের কয়েকটি প্রশ্ন বিবেচনা করতে পারেন:

  • আপনার আবেগ কি, এবং আপনার বর্তমান চাকরি কি এটি খাওয়ায়?
  • আপনার বর্তমান জীবনধারা এবং চাকরি কি আপনাকে খুশি করে, নাকি আপনি নিজেকে অন্যরকম কিছু পেতে চান?
  • সাফল্য আপনার কাছে কেমন দেখাচ্ছে?
  • উদাহরণস্বরূপ, "তিন বছরে, আমি একজন সহকারী ব্যবস্থাপক, ফোরম্যান ইত্যাদি হতে চাই।" দীর্ঘমেয়াদী লক্ষ্যের পথে একটি মধ্যমেয়াদী লক্ষ্য হতে পারে, "দশ বছরে আমি একজন ভাইস প্রেসিডেন্ট হতে চাই।"
ধাপ 16 তৈরি করুন
ধাপ 16 তৈরি করুন

পদক্ষেপ 2. আপনার পরবর্তী ক্যারিয়ারের পদক্ষেপ চিহ্নিত করুন।

যেহেতু আপনি আপনার ক্যারিয়ার তৈরি করছেন, আপনি কোথায় যেতে চান? আপনি একই প্রতিষ্ঠান বা কোম্পানিতে থাকতে চান কিনা তা নির্ধারণ করতে হবে, অথবা আপনাকে অন্য কোথাও খুঁজে পেতে হবে। আপনি কোন ধরনের পরিবর্তন করতে চান তা সিদ্ধান্ত নিন, এটি একটি বড় কোম্পানিতে একটি পার্শ্বীয় পদক্ষেপ কিনা, একটি অনুরূপ কোম্পানির একটি স্থানান্তর, বা অলাভজনক একটি সুইচ, এবং গবেষণা করা শুরু করুন। আপনি যে ধরনের চাকরি চান তা কতবার আসে? এটি প্রায়শই পরবর্তী পদক্ষেপের পরিকল্পনা করার ক্ষেত্রে গুরুত্বপূর্ণ হতে পারে, যদি আপনি যে ধরনের চাকরি চান তা বিরল। যখন কেউ উঠে আসে, আপনাকে এটিকে দৃ strongly়ভাবে অনুসরণ করতে হবে।

উচ্চ বিদ্যালয় ধাপ 13 বেঁচে যান
উচ্চ বিদ্যালয় ধাপ 13 বেঁচে যান

পদক্ষেপ 3. একটি পরিকল্পনা করুন।

আপনি পরের বছর বা কয়েক বছর যেখানে আপনি থাকতে চান সেখানে শুরু করতে পারেন এবং তারপরে আপনার ক্যারিয়ারের জন্য একটি পরিকল্পনা তৈরি করুন। আপনার পরামর্শদাতা এবং পরিবারের সাথে আপনার ক্যারিয়ার নিয়ে আলোচনা করুন। আপনি কীভাবে আপনার ক্যারিয়ারকে নিজের মতো করে চালু করতে চান তা নির্ধারণ করা একটি জিনিস, তবে একজন পরামর্শদাতা এবং আপনার নিজের পরিবারের প্রায়শই বিভিন্ন দৃষ্টিভঙ্গি থাকতে পারে। অন্যদের সাথে কথা বলুন তাদের ধারণাগুলি তাদের কাছে কতটা সম্ভব বলে মনে হয়। নির্দিষ্ট পয়েন্টে লক্ষ্য মাইলফলক এবং পরিকল্পিত কর্মের সাথে আপনার পরিকল্পনার জন্য একটি সময়রেখা তৈরি করুন।

আপনার লক্ষ্য এবং পরিকল্পনা প্রতিবার আপডেট করতে ভুলবেন না। নতুন তথ্য একাউন্টে না নিয়ে আপনার অন্ধভাবে পথ অনুসরণ করা উচিত নয়

4 এর 2 পদ্ধতি: কর্মক্ষেত্রে এক্সেলিং

সফটওয়্যার ইঞ্জিনিয়ার হোন ধাপ 4
সফটওয়্যার ইঞ্জিনিয়ার হোন ধাপ 4

পদক্ষেপ 1. আপনার কাজ শিখুন।

যে কোনও নতুন কাজের জন্য একটি প্রশিক্ষণ এবং সমন্বয় সময় প্রয়োজন। আপনি কী করছেন এবং আপনার কাছ থেকে কী প্রত্যাশা করা হয় তা সত্যিই বোঝার জন্য আপনার যতগুলি প্রশ্ন প্রয়োজন তা জিজ্ঞাসা করুন। যদি সম্ভব হয়, সেই ব্যক্তির সাথে কথা বলুন যিনি আগে আপনার কাজ করেছেন এবং পরামর্শ চাইতে পারেন। সবকিছু সোজা রাখা কঠিন হলে নোট নিন। আপনার সহকর্মীদের চাকরি কীভাবে কোম্পানিতে খাপ খায় তা বের করুন যাতে আপনি জানেন যে কাকে কী সম্পর্কে জিজ্ঞাসা করতে হবে।

  • বছরের সময়ের উপর ভিত্তি করে কি আপনার চাকরি পরিবর্তন হয়? যদি তা হয় তবে এটি কীভাবে পাগল হওয়ার আগে এটি পরিবর্তন হবে তা নির্ধারণ করুন।
  • আপনার কাজের সুনির্দিষ্ট কর্তব্যগুলি কী এবং সেগুলি কি লিখে রাখা হয়েছে? যদি তাই হয়, তাহলে আপনার কাজের জন্য যা প্রয়োজন তা হ্যান্ডেল পেয়ে আপনার কাছে যা প্রয়োজন তা উল্লেখ করা দরকারী হতে পারে। যদি সেগুলি ইতিমধ্যে লিখিত না হয় তবে সেগুলি নিজেই লিখুন।
  • আপনি কাকে রিপোর্ট করবেন? আপনি কি প্রতিবার একই ব্যক্তির মধ্য দিয়ে যান?
সময়ানুবর্তিত ধাপ 5
সময়ানুবর্তিত ধাপ 5

পদক্ষেপ 2. ভাল অভ্যাস গড়ে তুলুন।

ভালভাবে শুরু করুন এবং আপনার বস এবং সহকর্মীদের দেখান যে আপনি একজন ভাল এবং নির্ভরযোগ্য কর্মী। দেখান যে আপনি আপনার কাজে বিনিয়োগ করেছেন এবং একটি দলের অংশ হিসাবে ভালভাবে কাজ করছেন।

  • কর্মক্ষেত্রে পৌঁছানো এবং সময়সীমা কাটানো উভয় ক্ষেত্রেই সময়নিষ্ঠ হোন।
  • আপনার কাজগুলি সম্পূর্ণ করুন যাতে অন্যরা তাদের কাজগুলি সম্পন্ন করতে পারে।
  • সহকর্মী এবং আপনার বসের কথা মনোযোগ সহকারে এবং শ্রদ্ধার সাথে শুনুন। প্রয়োজনে বা উপযুক্ত হলে তাদের পরামর্শগুলি আপনার কাজে অন্তর্ভুক্ত করুন।
  • আপনার ব্যক্তিগত এবং কর্মজীবন আলাদা রাখুন।
একটি গাড়ির উপর একটি বীমা মোট ক্ষতি ধাপ 8
একটি গাড়ির উপর একটি বীমা মোট ক্ষতি ধাপ 8

পদক্ষেপ 3. উদ্যোগ নিন।

আপনার কর্মে শ্রেষ্ঠত্ব অর্জন করতে চান এমন কাজ এবং দক্ষতা চিহ্নিত করুন। আপনার বস এবং সহকর্মীদের সাথে নতুন কাজের অভিজ্ঞতা পেতে সাহায্য করার উপায় সম্পর্কে কথা বলুন যা আপনাকে সাহায্য করতে পারে। নতুন অভিজ্ঞতা অর্জন এবং নতুন লোকের সাথে কাজ করার জন্য আপনি অন্যান্য বিভাগ বা গোষ্ঠীর সাথে কাজ করতে পারেন এমন উপায়গুলি সম্পর্কে চিন্তা করুন।

নিজেকে খালাস করুন ধাপ 4
নিজেকে খালাস করুন ধাপ 4

পদক্ষেপ 4. বর্তমান সমস্যা, শুধু সমস্যা নয়।

আমাদের প্রত্যেকেরই বিভিন্ন সময়ে কর্মক্ষেত্রে সাহায্যের প্রয়োজন হয় এবং এটি প্রায়ই দেখা যায় যে আপনি সমস্যা সহ আপনার সহকর্মী এবং কর্তাদের কাছে যান, সমাধান নয়। শুধু সাহায্যের জন্য জিজ্ঞাসা করার পরিবর্তে, আপনার সমস্যার সম্ভাব্য উত্তরগুলি চিন্তা করুন এবং সেগুলিও উপস্থাপন করুন।

ধাপ 6 উদ্ভাবন
ধাপ 6 উদ্ভাবন

পদক্ষেপ 5. আপনার অগ্রগতি মূল্যায়ন করুন।

পরিমাণগত এবং গুণগত উভয় ক্ষেত্রেই আপনি যে কাজটি করেন তার ট্র্যাক রাখুন তা নিশ্চিত করুন। প্রতি 3-6 মাসে, সেই সময়ে আপনি যা অর্জন করেছেন সে সম্পর্কে কয়েকটি অনুচ্ছেদ লিখুন এবং আপনার কাজের বিষয়ে কোন সংখ্যাসূচক তথ্য অন্তর্ভুক্ত করুন, যেমন সুরক্ষিত অ্যাকাউন্টের সংখ্যা, অনুদান তহবিলের অর্থের পরিমাণ, বা অন্যান্য পরিমাপযোগ্য মেট্রিক্স। যদিও এটি আপনার সারসংকলনে এই ফর্মটিতে উপস্থিত হবে না, এটি আপনার অগ্রগতি ট্র্যাক করার একটি ভাল উপায়। এটি আপনার এবং আপনার পরামর্শদাতার জন্য একটি দুর্দান্ত আলোচনার বিষয়ও হতে পারে। আপনি এই বিষয়ে লিখে আপনার অগ্রগতি মূল্যায়ন করতে পারেন:

  • আপনি কি ভাল করছেন এবং আপনার চাকরিতে পরিপূর্ণতা অনুভব করছেন? যদি না হয়, তাহলে কী পরিবর্তন হতে পারে যাতে আপনি সেভাবে অনুভব করেন? কাজ কি সহজ নাকি চ্যালেঞ্জিং?
  • এটি এমন একটি কাজ কিনা তা নিয়ে চিন্তা করুন যা আপনি দীর্ঘমেয়াদে থাকতে ইচ্ছুক, অথবা যদি আপনি অবিলম্বে নতুন চাকরির সন্ধান শুরু করতে চান। কখনও কখনও এটি একটি কাজের সাথে লেগে থাকা মূল্যবান যাতে আপনি একটি দীর্ঘমেয়াদী প্রকল্পের মাধ্যমে আপনাকে অনুসরণ করে দেখাতে পারেন, উদাহরণস্বরূপ, এমনকি যদি এটি আপনার কাছে পূরণ না হয়, তাহলে বুঝতে পারছেন যে একটি প্রকল্প কীভাবে ফলপ্রসূ হয় তা শিখতে গুরুত্বপূর্ণ।
  • অন্যদিকে, যদি আপনি অসম্পূর্ণ থাকেন, খারাপভাবে ক্ষতিপূরণ পান এবং অগ্রগতির কোন সম্ভাবনা না থাকে, তাহলে আপনার যত তাড়াতাড়ি সম্ভব একটি নতুন চাকরি খোঁজা শুরু করা উচিত।
একটি ব্লগ পোস্ট লিখুন ধাপ 4
একটি ব্লগ পোস্ট লিখুন ধাপ 4

পদক্ষেপ 6. আপনার কোর্স পরিবর্তন করুন।

আপনি যদি আপনার বর্তমান অবস্থান বা ক্যারিয়ারের গতিপথে যতটা আশা করেছিলেন ততটা অর্জন করতে না পারলে, আপনার কৌশল পুনর্বিবেচনার সময় হতে পারে। উদাহরণস্বরূপ, আপনি একটি নতুন চাকরি বা এমনকি একটি নতুন পেশা খুঁজতে পারেন যা আপনার লক্ষ্য, দক্ষতা এবং আগ্রহের সাথে আরও ঘনিষ্ঠভাবে মেলে। একইভাবে, লক্ষ্য করুন আপনি কোথায় এবং কীভাবে সর্বাধিক সাফল্য অর্জন করতে পেরেছিলেন এবং এটি প্রায়শই করেন।

আপনার লক্ষ্য এবং অনুপ্রেরণার পুন Reনির্ধারণ করুন যাতে আপনি এখনও যেতে চান যেখানে আপনি যেতে চান। যদি আপনি না হন, অবিলম্বে একটি পরিবর্তন করুন।

4 এর মধ্যে পদ্ধতি 3: একজন পরামর্শদাতা খোঁজা

সহকর্মীদের বিদায় বলুন ধাপ 13
সহকর্মীদের বিদায় বলুন ধাপ 13

ধাপ 1. আপনি কি চান তা পরিষ্কার করুন।

আপনি কি এমন কাউকে চান যার সাথে জীবন এবং ব্যক্তিগত পছন্দ উভয় নিয়েই আলোচনা করা যায়? এটি এমন একজন ব্যক্তির চেয়ে আলাদা হবে যার সাথে আপনার বিশেষভাবে পেশাদার সম্পর্ক রয়েছে। আপনি কোন ধরনের তথ্য আপনার পরামর্শদাতার সাথে আলোচনা করতে চান এবং কোন ধরনের পরামর্শ প্রয়োজন বলে আপনি মনে করেন? একজন পরামর্শদাতার পিছনে যাওয়ার আগে আপনাকে নিশ্চিত হতে হবে যে আপনি ঠিক কী চান।

নেটওয়ার্ক মার্কেটিং ধাপ 2 এ সফল হন
নেটওয়ার্ক মার্কেটিং ধাপ 2 এ সফল হন

পদক্ষেপ 2. সম্ভাব্য প্রার্থীদের চিহ্নিত করুন।

চার বা পাঁচজন সম্ভাব্য পরামর্শদাতার কথা চিন্তা করে শুরু করুন, কারণ এটি সম্ভব যে কেউ কেউ আপনার জন্য পরামর্শদাতা হিসাবে কাজ করতে অক্ষম বা অনিচ্ছুক হবে। যদি প্রত্যেক ব্যক্তির সাথে আপনার কোন ধরনের সম্পর্ক না থাকে, তাহলে যোগাযোগ শুরু করুন। তাদের নেটওয়ার্কের অংশ হতে বলুন, তাদের কাজ সম্পর্কে কিছু ধরনের শব্দ দিয়ে তাদের ইমেল করুন অথবা একজন পারস্পরিক বন্ধুকে আপনার পরিচয় দিতে বলুন। প্রতিটি ব্যক্তির সাথে এক ধরণের সম্পর্ক স্থাপন করুন।

  • সম্ভাব্য পরামর্শদাতারা তারা আপনাকে কী দিতে পারে তার দ্বারা মূল্যায়ন করুন। এমন লোকদের সন্ধান করুন যাদের সাথে আপনি সহজেই কথা বলতে পারেন এবং প্রথমে বন্ধুত্বপূর্ণ হতে পারেন, কারণ বন্ধুত্ব একটি সফল পরামর্শদাতার ভিত্তি।
  • কে সর্বোত্তম পরামর্শ দিতে পারে তা ভেবে আপনার প্রার্থীদের সংকীর্ণ করুন। তাদের মধ্যে কোনটি আপনি এখন যেখানে আছেন এবং আপনার ক্যারিয়ারের চ্যালেঞ্জগুলির মধ্যে আপনাকে নির্দেশনা দিতে এবং সাহায্য করতে পারে?
  • অবশেষে, একজন পরামর্শদাতা খোঁজার কথা বিবেচনা করুন যা স্পনসরশিপ দিতে পারে। একটি পৃষ্ঠপোষক পরামর্শদাতা আপনাকে আপনার শিল্প বা কোম্পানির উপরের স্তরে উন্নীত করে এবং আপনাকে সিঁড়ি বেয়ে উপরে উঠতে সাহায্য করতে পারে। এই ক্ষেত্রে, আপনি কোম্পানির মধ্যে আপনার পরামর্শদাতা অনুসন্ধানকে সংকীর্ণ করতে চান।
একটি ভাল চাকরির ইন্টারভিউ ধাপ 8
একটি ভাল চাকরির ইন্টারভিউ ধাপ 8

পদক্ষেপ 3. প্রাথমিক প্রার্থীদের অনুরোধ করুন।

তাকে বলুন যে ধরনের দক্ষতা বা পরামর্শ আপনি তার কাছ থেকে লাভের আশা করছেন। অনুধাবন করুন যে তিনি আপনাকে মেন্টি সম্পর্কের জন্য নিতে খুব ব্যস্ত হতে পারেন, তাই সেই দৃশ্যের জন্য একটি অনুগ্রহশীল প্রতিক্রিয়া প্রস্তুত করুন। যদি আপনার প্রথম পছন্দ অনুপলব্ধ হয়, তালিকার পরবর্তী ব্যক্তির কাছে যান এবং আবার জিজ্ঞাসা করুন। যদি ব্যক্তিটি স্থানীয় হয়, তাহলে তিনি আপনার পরামর্শদাতা হবেন কিনা তা জানতে মুখোমুখি সাক্ষাৎ করুন। যদি আপনার ব্যক্তির সাথে দীর্ঘ দূরত্বের ইমেল সম্পর্ক থাকে, তাহলে জিজ্ঞাসা করার জন্য একটি আনুষ্ঠানিক ইমেল লিখুন। কিছু সম্ভাব্য পন্থা হতে পারে:

  • প্রিয় মিসেস এক্স, আমি যখন আপনার "বিঙ্গো!" প্রচারণা এবং বুঝতে পারলাম আমি বিজ্ঞাপনে কাজ করতে চাই। আমি বর্তমানে জেডভিটিতে কাজ করছি কিন্তু আশা করি একদিন আপনার নিজের এজেন্সির মালিক হবেন। আমি ক্যারিয়ারের পরামর্শ খুঁজছি এবং ভাবছি আপনি যদি আমাকে মাঝে মাঝে একজন ব্যবসায়িক পরামর্শদাতা হিসাবে পরামর্শ দিতে আগ্রহী হন। আমি বুঝতে পারি যে আপনার একটি ব্যস্ত পেশা আছে, কিন্তু আমি আশা করি আপনি আমার প্রস্তাব বিবেচনা করবেন।
  • প্রিয় মি Mr. জে, ওয়ার্টন স্কুলের সহকর্মী প্রাক্তন হিসাবে, আমি বছরের পর বছর ধরে আপনার ব্যবসায়িক দক্ষতা সম্পর্কে গল্প শুনে মুগ্ধ হয়েছি। আমি সম্প্রতি বে এরিয়ায় চলে এসেছি এবং আপনার ক্ষেত্রে ক্যারিয়ারের পরামর্শ খুঁজছি। আপনি কি এক রাতে আমার সাথে পানীয় পান করতে এবং আমার কিছু প্রশ্নের উত্তর দিতে পারবেন? আমি জানি যে আপনি অনেক ব্যস্ত মানুষ অন্য অনেক সহকর্মীদের সাথে আপনার পরামর্শ এবং পরামর্শ চান, কিন্তু আমি আশা করি যে আমরা দেখা করার জন্য একটি সময় খুঁজে পেতে পারি।
নেটওয়ার্ক মার্কেটিংয়ে সফল হোন ধাপ 4
নেটওয়ার্ক মার্কেটিংয়ে সফল হোন ধাপ 4

ধাপ 4. প্রতিটি প্রার্থীর সাক্ষাৎকার।

মেন্টরিংয়ের জন্য একটি ঘনিষ্ঠ ব্যক্তিগত সম্পর্ক প্রয়োজন, তাই সাক্ষাৎকারটি একটি সময় হিসাবে ব্যবহার করা উচিত যাতে দেখা যায় যে একটি সম্ভাব্য সম্পর্ক পারস্পরিক সন্তোষজনক হবে কিনা। এর মানে হল যে সাক্ষাৎকারটি উভয় দিকে যেতে হবে, উভয় পক্ষ একে অপরের প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করবে। আপনি পরামর্শ চাইতে শুরু করতে পারেন। তাদের সবাইকে একটি কাজের সাথে সম্পর্কিত প্রশ্ন করুন এবং তাদের প্রতিক্রিয়া দেখুন।

তারা কি এমন উপদেশ দিয়েছিল যা আপনার কাছে বোধগম্য হয়েছিল? তারা কি সম্ভবত সাড়া দেয়নি? সম্ভাব্য পরামর্শদাতা কীভাবে সাড়া দিয়েছেন তা আপনাকে তাদের উপযুক্ততা সম্পর্কে অনেক কিছু বলতে পারে। যদি তারা এমনকি সাড়া না দেয়, তাহলে তারা একটি ভাল পরামর্শদাতা হতে পারে না।

নেটওয়ার্ক মার্কেটিং ধাপ 14 এ সফল হন
নেটওয়ার্ক মার্কেটিং ধাপ 14 এ সফল হন

পদক্ষেপ 5. পরামর্শদাতা নির্বাচন করুন।

আপনার মনে হয় কোন মানুষ আপনার জন্য সবচেয়ে উপযুক্ত হবে। তিনি হয়ত তাদের ক্যারিয়ারের সর্বোচ্চ বিন্দুতে নাও থাকতে পারেন, কিন্তু তার পরিবর্তে আপনি কারও সাথে ঘনিষ্ঠ কাজের সম্পর্ক দেখতে পারেন। জেনে রাখুন যে আপনার একাধিক পরামর্শদাতা থাকতে পারেন এবং থাকা উচিত। উদাহরণস্বরূপ, আপনি কর্মক্ষেত্রে একজন পরামর্শদাতা এবং কাজের বাইরে একজন থাকতে পারেন। বেশিরভাগ সফল ব্যক্তিদের একাধিক পরামর্শদাতার নির্দেশনা থাকে এবং তাদের দেওয়া একাধিক দৃষ্টিকোণ থেকে উপকৃত হন।

4 এর পদ্ধতি 4: অন্য একজন নিয়োগকর্তার সন্ধান করা

অনুগ্রহ করে পদত্যাগ করুন ধাপ 16
অনুগ্রহ করে পদত্যাগ করুন ধাপ 16

পদক্ষেপ 1. আপনার বর্তমান কর্মসংস্থান পর্যালোচনা করুন।

ঠিক কেন আপনি আপনার বর্তমান চাকরি ছাড়ছেন তা খুঁজে বের করুন। এটা কি আরো অর্থের জন্য, অগ্রগতির সুযোগের অভাবের কারণে, আপনার নিয়োগকর্তা/বসের সাথে খারাপ সম্পর্ক, অথবা অন্য কোন কারণে? বিদ্যমান চাকরি সম্পর্কে আপনি কী পছন্দ করেছেন এবং আপনি এটি সম্পর্কে কী অপছন্দ করেছেন তা বোঝার চেষ্টা করুন। আপনার বর্তমান অবস্থানে আপনার নিজের ব্যর্থতাগুলি এবং নতুন অবস্থানে আপনি ভিন্নভাবে কী করতে পারেন তা বিবেচনা করুন।

  • নতুন চাকরির জন্য আপনার অনুসন্ধানকে জানাতে আপনি যা শিখেন তা ব্যবহার করুন। আপনি পারেন
  • আপনি আপনার বর্তমান চাকরির মতো একই বেতনে একটি "পাশ্বর্ীয়" পদে স্থানান্তর করে নতুন ক্যারিয়ারের পথে ঝাঁপিয়ে পড়তে পারেন। এটি আপনাকে গতি পরিবর্তন করতে পারে এবং ভবিষ্যতে আরও বড় সাফল্যের পথে আপনাকে সেট করতে পারে।
  • যাইহোক, আপনার চিন্তা করা উচিত যে একটি দীর্ঘস্থায়ী পদক্ষেপ দীর্ঘমেয়াদে সার্থক কিনা। আপনার নতুন গতিপথ কি আপনার পুরানো ক্যারিয়ারের পথে হারানো বৃদ্ধির সুযোগের মূল্যবান হবে?
মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে ফাইল দেউলিয়া পদক্ষেপ 9
মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে ফাইল দেউলিয়া পদক্ষেপ 9

পদক্ষেপ 2. ফলাফল বিবেচনা করুন।

আপনার কাজের সন্ধানে অনিচ্ছাকৃত পরিণতি বা খরচ হতে পারে। চাকরি খুঁজতে কয়েক মাস ধরে আবেদন এবং পরিকল্পনা নিতে পারে। আপনার নির্বাচিত ক্ষেত্রে সম্ভাব্য সব খোলার বিষয়টি নিশ্চিত হওয়ার জন্য আপনার এলাকার বিভিন্ন চাকরির সাইট দেখুন। আপনার বর্তমান নিয়োগকর্তা আপনার চাকরির সন্ধান সম্পর্কে কী ভাববেন তাও আপনার বিবেচনা করা উচিত। বিশেষভাবে:

  • আপনার অনুসন্ধান কি গোপনীয় হবে?
  • আপনার নিয়োগকর্তার প্রতিক্রিয়া কি হবে?
  • আপনি কি কর্মসংস্থান চুক্তি বা অ-প্রতিযোগিতায় আবদ্ধ?
আপনার শখ এবং আগ্রহ সম্পর্কে লিখুন ধাপ 1
আপনার শখ এবং আগ্রহ সম্পর্কে লিখুন ধাপ 1

পদক্ষেপ 3. একটি শক্তিশালী চাকরির আবেদন বা জীবনবৃত্তান্ত প্রস্তুত করুন।

নিশ্চিত করুন যে তারা কী চাচ্ছে সে সম্পর্কে আপনি স্পষ্ট এবং ব্যাখ্যা করুন যে আপনি কীভাবে এই অবস্থানের জন্য উপযুক্ত। এমনকি যদি আপনি চাকরি না পান, আপনি ভবিষ্যতে কোন সময়ে যে কোম্পানিতে আবেদন করেছিলেন সেই কোম্পানির লোকদের সাথে কাজ করছেন এবং আপনি আপনার পেশাদারিত্ব দেখাতে চান।

  • অন্য কেউ আপনার আবেদনের নথিগুলি পড়ুন এবং প্রুফরিড করুন। চোখের একটি দ্বিতীয় জোড়া আপনার করা কোনো ভুল সনাক্ত করতে সাহায্য করবে।
  • নির্দিষ্ট কাজের উপর ফোকাস করে পরিমাণের উপর মানের উপর ফোকাস করুন যার জন্য আপনি যোগ্য এবং সঠিক তথ্য তাদের বিন্যাসে জমা দিন।
সাক্ষাৎকারের প্রশ্নের উত্তর ধাপ 15
সাক্ষাৎকারের প্রশ্নের উত্তর ধাপ 15

ধাপ 4. কর্মসংস্থানের সুযোগ খুঁজুন।

আপনি যদি আপনার বর্তমান চাকরি থেকে সরানোর সিদ্ধান্ত নিয়ে থাকেন, তাহলে অন্য কোথাও অনুরূপ অবস্থানে বন্ধু এবং সহকর্মীদের সাথে যোগাযোগ করুন। আপনি যা করছেন তা তাদের জানাতে দিন। যদি আপনি কাছাকাছি থাকেন, তাহলে বিশ্বাস করুন যে আপনি একটি চাকরি পরিবর্তন করার কথা ভাবছেন এবং অন্য কাজ সন্ধান করতে শুরু করছেন, যদি তাদের কোন ধারণা থাকে।

  • প্রাক্তন সহকর্মী এবং/অথবা ক্লায়েন্টদের তাদের কোম্পানিতে চাকরির সুযোগ সম্পর্কে জিজ্ঞাসা করে আপনার পেশাদার নেটওয়ার্ক ব্যবহার করুন। আপনি চাকরির পোস্ট করার জন্য কোম্পানির ওয়েবসাইটগুলিও পরীক্ষা করতে পারেন তারপর আপনার পরিচিতিদের রেফারেলের জন্য জিজ্ঞাসা করুন।
  • আপনি বন্ধু এবং পরিবার সহ আপনার সামাজিক নেটওয়ার্কের সাথে একই কাজ করতে পারেন।
  • এছাড়াও, দৈনন্দিন, প্রকৃতপক্ষে এবং গ্লাসডোরের মতো অনলাইন কর্মসংস্থান সাইটগুলি পরীক্ষা করে দেখুন।
  • আপনার জন্য একটি ভাল অবস্থান খুঁজে পেতে আপনি একজন পেশাদার হেডহান্টার নিয়োগের কথাও ভাবতে পারেন। আপনার পরামর্শদাতা এমন একজনকে সুপারিশ করতে সক্ষম হতে পারেন যা তারা অতীতে কাজ করেছে।
সাক্ষাৎকারের প্রশ্নের উত্তর ধাপ 10
সাক্ষাৎকারের প্রশ্নের উত্তর ধাপ 10

ধাপ 5. গবেষণা করুন।

কখনও কখনও আমরা যে কাজটি মনে করি আমরা চাই তা আসলে আমরা যে কাজটি চাই তা নয়। অবস্থান সম্পর্কে আপনার বোঝাপড়া বাড়ানোর জন্য, শিল্প এবং নির্দিষ্ট অবস্থান অনলাইনে গবেষণা করুন। চাকরির সন্তুষ্টি, বেতনের প্রত্যাশা, বৃদ্ধির সম্ভাবনা এবং অন্যান্য গুরুত্বপূর্ণ বিষয়গুলি দেখুন যা আপনার জন্য গুরুত্বপূর্ণ হতে পারে। তারপর সম্ভাব্য নিয়োগকর্তা গবেষণা। কর্মচারীরা কি সাধারণত তাদের অভিজ্ঞতা এবং কোম্পানির ব্যবস্থাপনায় খুশি? পরিশেষে, যদি আপনি ক্যারিয়ার পরিবর্তন করেন তবে পেশাগত প্রয়োজনীয়তার দিকে নজর দিন।

  • আপনি সম্ভাব্য সংস্থার তথ্যপূর্ণ সাক্ষাত্কারের সাথে আরও ভাল দৃষ্টিভঙ্গি অর্জন করতে পারেন।
  • আপনার নির্বাচিত ক্যারিয়ারে ইতিমধ্যেই সাফল্য পেয়েছে এমন ব্যক্তিদের সাথে তথ্যপূর্ণ সাক্ষাত্কার আপনাকে চাকরির দিকে পরিচালিত করতে এবং বাস্তব জগতের পরামর্শ দিতে খুব সহায়ক হতে পারে।
  • তথ্যপূর্ণ সাক্ষাৎকারের জন্য নিজেকে ভালোভাবে প্রস্তুত করুন। আপনার সাক্ষাৎকার গ্রহণকারীর কর্মস্থলে কিছু সময়ে সুযোগ থাকতে পারে এবং আপনি একটি ভাল ছাপ রাখতে চান।
একটি ভাল চাকরির ইন্টারভিউ ধাপ 3
একটি ভাল চাকরির ইন্টারভিউ ধাপ 3

ধাপ 6. ইন্টারভিউয়ের অভ্যাস করুন।

বিভিন্ন কাজের জন্য 15 মিনিটের আড্ডা থেকে শুরু করে একাধিক দিনের সাক্ষাৎকার এবং ইভেন্ট পর্যন্ত বিভিন্ন ধরনের সাক্ষাৎকারের প্রয়োজন হবে। নিশ্চিত হয়ে নিন যে আপনি কোন ধরনের সাক্ষাৎকারে অংশ নেবেন এবং নিজেকে প্রস্তুত করতে শুরু করবেন।

  • যে কোম্পানি বা প্রতিষ্ঠানে আপনি সাক্ষাৎকার নিচ্ছেন সে বিষয়ে গবেষণা করুন। আপনি সেখানে কীভাবে ফিট হবেন সে সম্পর্কে তাদের প্রশ্নের জন্য প্রস্তুত থাকতে চান এবং তাদের জন্য আপনার নিজের প্রশ্ন রয়েছে।
  • সম্ভাব্য প্রশ্নের একটি তালিকা তৈরি করুন এবং আপনার বন্ধুকে আপনার সাথে একটি মক ইন্টারভিউ করতে বলুন। যদি এটি ভাল না হয় তবে এটি আবার করুন।
শান্ত ধাপ 21
শান্ত ধাপ 21

পদক্ষেপ 7. আপনার কাজের প্রস্তাব বিবেচনা করুন।

আপনি একাধিক অফার পেতে পারেন, অথবা আপনি কেবল একটির জন্য দীর্ঘ সময় অপেক্ষা করতে পারেন। আপনার পরিস্থিতি যাই হোক না কেন, আপনাকে সিদ্ধান্ত নিতে হবে যে আপনি ক্ষতিপূরণ, বেনিফিট (বা এর অভাব), একই কোম্পানির মধ্যে স্থানান্তরের জায়গা ইত্যাদি বিষয়ে কোনটি গ্রহণ করতে ইচ্ছুক, কোন কাজই নিখুঁত নয় এবং আমাদের মধ্যে কয়েকজন আমাদের আমাদের বাকি জীবনের প্রথম চাকরি। আপনি যে চাকরিটি বিবেচনা করছেন তা আপনার ক্যারিয়ারের পথের জন্য সঠিক কিনা তা নিয়ে চিন্তা করুন, অথবা আপনি যেখানে আছেন সেখানে থাকতে চান।

সফটওয়্যার ইঞ্জিনিয়ার হোন ধাপ 6
সফটওয়্যার ইঞ্জিনিয়ার হোন ধাপ 6

ধাপ 8. পেশাগতভাবে সাড়া দিন।

আপনি চাকরিটি গ্রহণ করুন বা না করুন, সব অফারে সর্বদা পেশাদারভাবে সাড়া দিতে ভুলবেন না। এই সময়ের মধ্যে আপনি যে নিয়োগপ্রাপ্ত ম্যানেজারদের সাথে যোগাযোগ করেন তাদের প্রতি শ্রদ্ধাশীল, কৃতজ্ঞ এবং বিনয়ী হন। এর মধ্যে আপনার বর্তমান কর্মসংস্থান ত্যাগও অন্তর্ভুক্ত। আপনি যখন আপনার নতুন কাজের জন্য রওনা হবেন তখন সেতু পোড়ানোর কোন প্রয়োজন নেই। কে জানে কখন আপনার পূর্ববর্তী সহকর্মীর কাছ থেকে সুপারিশ বা অনুগ্রহ প্রয়োজন হবে।

প্রস্তাবিত: